助推小会分享会是任博老师提出来的～任博老师说助推教练是DISC社群重要的教学法，也是教务工作中非常重要的角色。而本次研讨，有讨论有引导、有讲授有答疑～很全面的诠释了助推内容以及如何做助推！
任博老师
感恩聪聪群主的组织，感恩娉婷姐提供的场地支持，感恩任博老师的分享！
聪聪、娉婷姐、任博老师
这次活动主要有如下几个中心点：助推的原则，助推的必备技能，助推需要做的内容，以及如何做21天陪伴等！
从助推的原则说起：助推秉承双证班一贯的优良传统：
1、只邀请不要求！助推是一个双向赋能的过程，这就是人的成长，成长终究是自己的事儿，如果你没有一定的意愿度，那其实没必要揠苗助长！
2、一旦决定做助推，就要坚持下去！做事半途而废，这与选择在原地踏步没有任何区别，所以贵在坚持！
3、教是最好的学！当你已具备意愿度，自我主动踏出这一步，那么就得打开心扉，乐于分享～教才是最好的学！输出会倒逼输入！
其次我们知道助推必备的几个技能：
1、拥有扎实的DISC理论基础
2、有DISC报告解读技巧
3、DISC软件安装和使用
4、提前查看组员DISC报告及小组团队报告！
这以上四点是做助推信心的来源！如果有一点不足，那么信心少四分之一！两点不足，自然可能信心少一半！
年后3月底F62，在3月3、4号或者3月24、25，可以邀请有意愿做助推的亲们一起巩固这些技能哦！
再而我们了解了做助推要做哪些事：
做的事情主要分为课前，课中，课后；这只是大概的去列了下来，往往助推们都还会自己去琢磨一些其余哒～比如写写小组私房信！
课前：
1、助推带动～组内简单的自我介绍，让他们彼此更熟悉
2、确认是否都完成测评，基础课，死党等
3、可以提前聚餐～邀请小伙伴们自我介绍，以及谈谈为什么来双证班等！
课中：
1、观察大家的表现和反应，需要时给予关心，提供帮助！
2、邀请大家必要环节，拍照留念！
3、进组观察团队演练，关注他们每个人在团队中的表现！为晚上复盘做准备！
4、复盘的5种方法（组员说收获、助推带头说每个人在我眼里的5不同、回顾团队协作表现，大家分享、一起阅读DISC团队报告、初步解读报告）
5、确认思维导图作业～作出提醒，拿作业换证书！
6、帮助小组成员安装软件
7、时刻关注群动态
课后：不说话不能代表没有关注度，助推教练要做那个带头互动人！
第一周：输出一篇学习心得！不仅可以从面授课两天角度去写，还可以从以下方面去写：
1、整理生命清单（找到谁是你生命中最重要的人，了解而不只是认识他）
2、列举生活、工作中与你有相关利益的人（喜欢的人找缺点，不喜欢的人找优点）
3、阅读自我报告、写出自我调适和提高计划
4、把红宝书看一遍、提炼精华
5、确认翻转课堂主题和分享搭档的学委
6、与他人分享DISC
第二周：主要巩固和复习报告解读的技能
1、邀请组员互相深度解读DISC报告
2、尝试建立理想工作模型（找到自己喜欢的工作状态）
3、帮重要的人做测评并解读报告（会用比会说更有价值）
4、听组员对你的报告解读
5、尝试DISC团队报告，加深小组链接
6、与他人分享DISC
第三周：
1、准备推荐讲师的材料
2、与他人分享DISC
最后分享了助推教练最大的秘籍：真诚！
真正的用心可以体现在：一对一沟通，细节观察，想到学员之前，无所求的欣赏，陪伴在一起，给到别人给不到的东西等
亲身示范可以体现在：想学员之前，提前熟悉报告，工具，流程；整理一个社群资料库，分享自我成长等
总结--目前意愿助推们需要待提升的可能在以下两大方面：基础知识不扎实、氛围带动需锻炼
基础知识：
1、软件安装和使用(包括工作模型和团队报告)报告解读技巧。
2、从现在开始积累资料，比如测试题电子版，团队演练版等！往后的F62基础课以及如何做好翻转课堂等！
团队氛围：
1、熟练运用DISC以他人舒服的方式去沟通！
2、练习促进小组链接的技巧：带头自我介绍，带头复盘说出5个不同，带头回顾团队表现等！
3、小组的向心力增强，凝聚力增强，自然氛围应该会有好转！
那为更好的迎接F62，考虑在3月3.4号大家来一次小聚会，着重对这些点去进行梳理！整理流程和文档，和以及建立公共资料文件夹等！意愿助推们互相赋能，一起成长！
感恩遇见大家～让我们一起融入，一一起成长，遇见更好的自己！
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