今天听到营长说的关于企业家喜欢或者不喜欢的员工，简直表示太认同了，虽然我有的也并没有做到。
企业家老板喜欢的员工：
1.给老板做选择题的员工
以前遇到问题或者自己不确定的问题时，就会直接去问经理。时间久了自己也隐约觉得不好会给人解决问题能力不好的印象，自也想过什么一些方案，但是还没有给上司选择题的意识。听到这时感觉给了自己解决问题的方式，树立起这么做的意识，我以后要如此践行。
2.给他要的结果的员工
回想起来确实是老板只要得到他想要的结果就行，具体的方案他并不关心。我以前太重视方案会不会得到认可，而对老板具体想要达到的效果有所忽视，认为我按照老板的要求做好了即可，可是这样的后果就是你没有抓住这件事的目的时，只是照猫画虎，灵活性和创造性就有所缺乏。以结果为导向，养成以终为始的习惯。我也很认同拿出老板想要的结果，超出其预期就更好了。
企业家老板不喜欢的员工
1.抱怨
工作中员工抱怨似乎是很常见的事，很多时候都是私下的。从老板角度看确实是不喜欢抱怨的员工，因为雇佣的员工是要帮着其解决问题的，而不是听抱怨这和那的。自己有时也会忍不住抱怨点什么，当然我觉得如果自己合理有什么意见可以提出来，抱怨的方式解决不了任何问题。
2.上班时间干着和工作无关的事儿
上班干着跟工作无关的事，容易发生在任务比较少的时候。这种情况下就会容易闲聊，我也会有这种情况。感觉自己踩雷了，应该利用这段时间总结或者思考一些工作中有哪些事情可以优化。这个现象在我公司太普遍了，我会牢记于心。
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