卡片/共读会
这几天因为口罩问题，进入了临时管控的状态，一时间很多事情的节奏就变了，也发现的困难谈一下。
- 工作要求不变的情况下，远程方式很难一下就能达到相关的强度。
- 基本环境配置需要适用。
- 与之合作的同伴需要适用。
- 别人对自己的期望也需要改变。
- 基本物质的管理占据了大量的精力。
- 临时管控等于和原有的高效率市场分工告别，原来的家政、配送、外出就餐等都无法延续，为此需要更多的时间和相关的能力、精力。
- 消息面的变化导致对于物质需求的不确定性。对于管控时间的不确定，影响的是原来整一套对于物质需求的处事哲学，不确定性必然催生出更大量的物质需求，为的是应对不确定。
- 行之有效的习惯的调整
- 在常规情况下，好的习惯带来了更高的效率，而的非常规事项出现后，原来的习惯可能反而会成为一种阻力。
- 新的环境，需要有新的习惯。可惜的是，在短时间内
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