读这本书的一大收获，居然和这本书没什么关系：带有不同的目的去读书，收获是不一样的。在读中间一小段的时候，我脑子里一直在想如何在简书上写读书感想，看了一阵子突然发觉什么也没理解到，只好再报着学以致用的心态回过头去重新看了一遍……
说回本书，这本书对于职场人来说是很有用的，不过也有一定的局限性。作者看起来一直在做“自品牌”相关的研究（或者是借鉴了其它人的研究，我没有仔细查看作者的经历），同时也非常擅长使用社交媒体，但是并没有完全把社交媒体和现存理论结合，也没有提出什么新颖的理论。整本书看下来，感觉就像是读了互相没什么联系的两本书：一本是讲传统的如何打造自品牌，另一本是如何使用社交媒体。
所谓“自品牌”，就是打造个人的品牌，把自己当成公司一样去经营，不断进步、提升、扩展影响力，从而达到职业生涯的成功。打造自品牌的过程，就是个人不断进步的过程。
自品牌的基础是技能：硬技能和软技能。没有技能，就只剩下吹牛而已。
硬技能是指专业技能，是可以快速学习并且获取明确的效果的，比如参加培训、考取证件等等。如果没有硬技能，打造自品牌是不可能的。在提升硬技能方面，首先要明确自己想要提升的方向；找准方向后，补充对发展有重大影响的缺陷，同时最大可能发挥自己的优势。不要总是梦想着成为通才，而要专注于在某一方面成为专家。
软技能主要指沟通、宣传、管理等等方面的技能。其实这个因人而异，比如对于团队管理者，管理和沟通实际上已经算是硬技能；但是对于走技术专家路线的人来说，这些就属于软技能了。
打造自品牌也是有技巧的：如何不自我吹嘘而赢得他人关注，如何与不同世代的人打交道，如何拓展自己的人际圈子，如何与上司沟通获取机会……书中介绍了很多技巧，都是很有意义的，并且可以实行，这是非常难得的。
对于自媒体，作者的观点可以总结如下：所有的自媒体，都要充分地使用，使其对职业发展有帮助。从这一点来说，不要把自媒体当成个人娱乐、炫耀或者报怨的地方，因为在网络上是很难彻底删除东西的，影响力又会被无限放大，因此要严格管理，说不定某些事情就会在意想不到的地方造成难以估计的影响。被老板看到自己的报怨，多半后果很严重，但是这还是比较初级的影响；有的时候，不经意的一句话，可能会成就或者毁掉整个的职业生涯。
总体说来，如果没有读过类似的书，这本书还是非常值得研究的。用作者在最后还很贴心地自己做了两页纸的总结，如果没有时间，也可以只看这一小部分。学以致用才是最主要的。
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