经历了一个多月的焦虑和煎熬，投了很多很多石子之后的大海终于给我了一点点回应，经历无数次学习去尽力抽走身体和心灵的负担，断绝自我感觉糟糕的习惯，最后春招结束，拿到东哥的offer，虽然不是特别厉害的事，但因为本菜鸡也是努力了很久很久忐忑不安几个晚上才得来的！So，觉得应该给秋招的自己攒点人品，于是乎复盘~

信息获取

我春招时渠道主要有网站（牛客网/拉勾/应届生论坛）、微信公众号（互联派/白熊事务所/爱益思求职/各个大厂的招聘官号）、春招群。

春招群一般都是各个公众号里加的，牛客网是我用来获取招聘进度的，因为讨论区会有很多人提问或者分享，你就可以了解你投递的企业或者岗位目前有没有人进入到下一个流程，应届生论坛是我用来取经的。

简历准备

每个岗位不同的简历！不同的简历！请不要在第一步就懒惰好吗！

以前我也觉得怎么那么麻烦，一个简历就不能改改岗位意向就走天下吗？阿里爸爸用拒信告诉我是怎么死在起跑线上的。

不同岗位有不同的工作内容，因而也有不同的需求和要求，针对需求产出简历才是正确的姿势。现在很多大企业会采用海笔和关键词筛选的方法，海笔就是基本人人都能收到笔试通知，并不是可以笔试了就简历过关了。笔试结果会和简历一起投到面试官那里，由面试官决定发不发起面试，那么大企业会收到海量的简历，怎么办呢？机器关键词筛选，设置针对岗位需求的基本的关键词，所以这就要求你要好好研究你所投递的岗位的要求，按照要求提炼关键词写到简历里去。

笔试准备

京东的笔试比较常规，行测题+英文选择题+主观题。

行测题就可以在各个招聘公号/网站上收集啦，就是普通的数字逻辑题啊推理题啊资料分析题，网上题库很多的。

主观题就需要自己的功力啦，在笔试前先好好了解你应聘的企业的最新动态和你岗位往年的题，我记得很清楚今日头条的笔试题里就有对短视频产品的理解啦怎么做短视频产品的广告业务平台以及活动策划，如果你完全不了解的话这完全就没法写。

面试准备

京东的面试一共三轮，非管培生没有群面，初试+复试+HR面。初试和复试都是在酒店的大堂里，一排一排的座位挨得很近，你都大概能听到旁边的人的谈话，但我觉得挺好的，挺放松的。

我的一面和二面比较特别，问的问题都是抠简历上的问。一面不超过七分钟，二面不超过十分钟。因为我在大学期间参与过创业，然后里面涉及了电商平台的搭建，我在自我介绍里就提了这一点，作为我为什么来参与应聘的理由。可能是吸引到面试官吧，所以就针对这个一直问一直问。包括你怎么做的/目前成果/用户特点/规划方向/优化意见等等。

我之后询问了另一个也拿到offer的同学，他的一面问到的是对拼多多模式的看法/选择一类用户做京东app的用户运营分析/运营经历/运营专业问题（用户分级/用户需求分级）。二面的问题是线下品牌收割活动的复盘/对京东的看法/为什么想来京东。

我们两个两轮面试官都一样，但问题没有一个重复的。所以这跟一开头的自我介绍和简历都很有关系。

到了HR面，我的HR面时间是一面二面加起来的时间，一共15分钟。主要问题有为什么选择广告学/为什么选择运营/现在成为本岗位的实习生之后你觉得自己还有什么不足/团队里面如果和领导意见不合的时候怎么办/如何处理团队矛盾/为什么想来京东/对城市的选择。

总结：

1、面试时不要吹牛逼和飘，时刻保持警醒和谦逊，面试官看得透透的；

2、要自信，要直视面试官，要微笑；

3、表达要有逻辑性，强烈建议分点作答，回答的时候节奏要慢，一是让自己有思考的时间，二是让人感觉你很沉稳；

4、如果实在不会就抱歉，不要硬扯。因为其实很少人能够每个问题都答得完美，一些专业性很强的问题其实面试官自己也没对你抱太大希望，可能就想对你进行压力测试。所以，如果你答非所问给人的感觉是非常不好的。但！一定要有亮点留给面试官，能够记住你，当然是好的方面。

5、建议候面的时候可以留同场次或者同岗位的应聘者的联系方式，方便互通消息。

心态

基本上春招过程，在牛客网啊群里啊都会哀嚎一片，心态崩啦啥的。

其实除了很厉害很厉害的大神们，作为普通人的我们都是等待被喜欢的人，结果是实力＋运气共同作用的，过程自然是煎熬百倍。但是我们呢要主动地去迎接痛苦，而且要越战越勇，因为面试这种东西，尝试多了套路就出来了，你就知道怎么去掌握节奏了。

所以千万不要轻易气馁，我常常这样安慰自己，机会还没来临的时候，是因为上帝觉得我还没准备好，它在等我准备好呢，所以我要加倍努力呀！刷题看文章准备攻略，哪有时间伤悲嘞？

很建议和几个要好的相互信任的都在找工作的人组成一个群，相互安慰共同前进其实特别激励人，遇到丧到炸天的时候一起吐槽，吐槽完就好了。

作为末尾211本科又本人很菜鸡的我，也过来了！希望每个人都能收到自己心仪的offer！秋招，继续赐予我好运~

【向全世界安利魏大勋】

晚安~