这个也可以在游戏中体验，例如当你用合作共赢的方案来劝对方交易，对方多数都会信任你，来就来试试吧。
如果真的好，以后合作机会就会多，甚至会帮你说服别人，让别人来和你合作，这就是所谓的口碑。
反过来说，如果你骗了对方一次，或者口头说有这么多好处，结果没有。
那对方首先肯定不会和你合作，以后还会搞砸你的声誉，你和其他人合作也会很困难。
如果你长期不愿意和别人合作共赢，那你也会给别人一个不合作的印象，所以就算有好处了，对方第一时间是排除你，因为你太麻烦了。
让我突破“合作共赢”的还有一点是来自经济学当作的「相对优势」。
最触动我的就是，原来一个全方位都牛逼的人，其实在计算的结果下，和一个全方位比自己差的人合作，最后的结果也会是合作了，会变得更好。
打个比方：
如果一个老板，擅长写文章，一小时能赚500元；同时也擅长煮饭，一小时可以赚100元。
他招来一个员工，不会写文章，但是会一点煮饭，一小时可以赚50元。
也就是老板的写作和煮饭，都要比员工更强（绝对优势），但如果他们最后选择交易，依然能够产出最大化（相对优势）。
例如，我选择每天工作4小时写作，那就是能赚2000元，一小时煮饭，赚100元，总共是赚2100元。
但现在有了员工，我变成了5小时写作，总共赚2500元，0小时煮饭，赚0元，总共赚2500元。
然后我再花一小时请员工煮饭，相当于是2500 - 50 = 2450元，也要比自己写作和煮饭的2100元赚的更多。
这就是合作的价值，你全方位比对方牛逼也值得合作，你要去做产出最大化的事情。
当然，更何况现实分红会变得越来越细，擅长的人会更擅长，那你们的合作价值只会越来越大。
这个「相对优势」最开始是用在国家的出口进口方面的，例如换米换油，如果中国全方位都比非洲要强，但中国和非洲交易也是有好处的。
总之，我想表达的是，一个人不可能也不应该把所有的活都干了，一定是协调彼此的工作，才能让产出价值最大化。
这也是为什么我说，一个人技能要熟练，但思维要宽阔。
技能熟练每小时的产出就是最大的，但思维宽阔你才能想到更优的策略。
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