开始做每日复盘和梳理，重新定位自己
之前考虑的都是自己如何提升进步成长，修炼察觉内心，开始搭建团队的时候，一直是按照对自己要求的标准去筛选人员，10月份到现在，来了几个小伙伴，都是因为这个那个看不上的原因在试用期期间给辞退；然后重新筛选过滤，发现还是没有符合自己预期的人员；
然后最近状态一直不佳，把外包的收回来后，自己人员方面没有直接衔接上去，导致自己去顶客服岗位来带，发现那几天的时间非常忙碌，非常充实，也发觉之前一些没有做到位的地方，可以优化和迭代升级的地方，没有实际去思考布局未来的事情，每天一直很忙，不知道未来在哪，之前预设的开拓新的平台和上新等事宜都搁置了；
然后感觉自己可以突破走出来，尝试了几天后依然，还是早上站桩的时候不想站下去，站起来走两圈，抽颗烟，上个洗手间，是内心潜意识层面在逃避这个事，所以状态都不好，很被动；
本来想找Z老师请教咨询一下咋回事，如何走出来；后来想到带着我们站桩的Y老师，相对而言大家每天见面，文字交流方面；感觉之前的师姐现在身份变成了老师，自己面子上过不去，要脸；哈哈哈 去tmd面子；老子不要了，解决问题为导向；直接发了红包，整理了一下最近自己内心设置的坎，交流请教了一下；
问了几个问题，
1、想要什么结果
2、如何去实现
3、把自己之前的认为放下
4、把我要变成，我可以付出什么
自己一下子有一些打通了，意识到一直在我执里面出不来，是太把自己当回事了，是儿童期的心理状态，思维是我要 我要我要；要不得就情绪不好，深陷入情绪里面不能自拔；
回到成人的心态，想要什么，先付出什么；所有的都是等价的交换，先去考虑可以为场域付出什么，可以给客户提供什么价值，可以给同事提供什么价值；自己一下子就从里面出来了，回归到按照客观世界规律的成人思维方式的心态出来；
帮助客户省钱，以及提供独特的价值，产品方面，服务方面，价格方面等都是价值的一类表现形式；先去走微信老客户团购，同样的产品比市面上上的价格更低的刚需产品；知名品牌低价，品质保障，依托品牌来带个人；自己老想着要利润利润利润，把客户价值忽略了，客户慢慢也就会把我们抛弃了；
帮助同事成长和赚钱，之前总是感觉他们太笨，做事不用心，不走心；内心察觉到之后是潜意识层面对自己的不满意，投射到他人身上；察觉到情绪后去做内心转化步骤；情绪出来后，按照客观规律去做事；每天预留一个时间段用来开会讲解讲课，沟通交流，目前碰到的问题，如何讲解解决方案，以及后续如何统一话术和回复，优化迭代升级，之前都是当做自己的事情，总感觉别人不用心，实际是自己潜意识的投射；思考如何在每个岗位帮助他们成长，多交流，多沟通，多开会
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