通常情况下我们给自己的答案是至少2-3年才可以，如果时间太短，有跳槽频繁工作不稳定的嫌疑，可能被公司拒绝；如果时间太久，那么也有可能被拒绝，原因是在一个岗位上没有进一步的发展，虽然工作了很多年但是一直是重复每年做的事情且没有进步。
真的是这样的吗？
从常规的职场发展来看，的确人力招聘的时候会看每一段时间的工作年限，对于大部分人是一种通用的方法，不过，应该因人而异！要知道，“猎头工作几年可以换一份工作？”这个问题和“为什么要换一份工作”更重要！
职场有句话，找工作就找
钱多，事少，离家近的工作
真的是这样吗？也是因人而异！如果你真的找到了这样的一份工作，时间久了可能就是温水煮青蛙，最后即使想看外面机会的时候，也会权衡利弊得失，动弹不得！从而错过了个人的发展。
那么，什么是决定我们换一份工作的最重要原因？我认为是：
个人成长
个人成长是决定一个人是否跳槽，何时跳槽的最重要原因。当我们决定是否要跳槽的时候，首先要审视的是，我在目前的工作岗位上还有进步空间吗？我公司的平台是否还有进一步发展的机会？选择工作的顺序是选择平台>选择岗位>选择待遇>选择工作距离>其他，当然，选择的平台和岗位一定是要对自己有成长性的。
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