美文网首页求学的大学生程序人生靠~职场攻略
换工作之前,你真的准备好面试了?

换工作之前,你真的准备好面试了?

作者: 硬汉外表文艺心 | 来源:发表于2016-06-14 08:59 被阅读3341次

          离职,跳槽,换工作,如果再倒退几年,看一个人的工作经历,一份工作不到两年就换,或做了一年多就换,可能会贴上“不稳定”的标签;但在当下,工作一年就换工作,跳槽,离职的人比比皆是,若一个现象普遍存在,那就没什么特殊可言,更没必要去贴标签。

          当然,今天并不是讨论这个问题的,要讨论的是关于换工作前的准备,也许会对准备换工作的人和正在找工作的人有帮助,这次主要是偏向于已经有工作经验作为前提。

           每个人在自己的职业生涯中都会遇到这种情况,那就是换工作,无论是出于对当前工作的不满,公司氛围的不融洽,还是薪资已经无法满足自己,或是在这个岗位上学习不到更多知识,阻碍自己职业规划等等都可以作为这份工作离职的理由。但是如果准备换工作,仅仅想好离职理由是远远不够的

    一;确定自己的方向

          既然已经确定要换工作,对下一份工作的要求就要有标准,如;下一份工作必须要涉及哪方面的工作内容、是偏技术岗还是偏管理岗、薪资最低下限在多少、工作地址范围等,要和自己上一份工作对比去计划,换工作一般有两种趋势的变化;(大中小企业不同)

    一;职位上升,薪资可能会提升,从技术到管理,或更高;

    二;薪资提高,岗位可能不变,从之前的新手到专业人员的价位;

    其他如转行不在讨论范围内。所以首先要有明确的方向,不盲目去找。

    二;总结最近一份工作的精华

          作为已经有工作经验的人来说,面试中最重要的并不是做的简历多么华丽,虽然简历也是找工作的一部分;但如果在现场面试中表现并没有那么华丽,然并卵。

           所以要准备自己工作中的精华,简单说,可以自己试着陈述一下自己的工作内容,最近的工作业绩,自己总结出来的经验,自己的工作给公司带来的价值;更多的是简历上没有的内容,或是亲口说出来的更有价值和真实性。在面试中沟通最重要,HR想通过沟通找出面试者的问题所在,以及最根本的需求,这些并不是是简历能诠释的。所以,面试之前,梳理自己上一份工作内容123....思路明确,条理清晰,可以更多展示自己优势。

    三;请了解最常见的面试方法

    正所谓知己知彼百战不殆,除技术面试外,大部分面试会用以下几种面试方法。

    一;STAR+BEI

    (situation)环境,(task)任务,(action)行动,(result)结果

    BEI(behavioral event interview)行为事件面试法

    S:当时的公司在哪里?做什么的?规模多大?部门分多少?你们部门有多少人?

    T:当时你们部门主要是做什么的?你的工作主要是什么?其他工作是否有涉及?工作中遇到的问题有哪些?

    A:根据你的工作内容你是如何开展工作的?用到哪些工具?需要那些人协助?如果解决不了问题怎么办?

    R:当时的工作任务你完成了多少?如果没有完成你是怎么处理的?

    根据STAR所了解的信息可用BEI推测未来行为发展趋势

    二;打破沙锅问到底压力面试

          你当时的工作内容中最重要的4项是什么?为什么第一项是这个?你是怎么完成的?最近第一项的业绩是多少?什么时间完成的?带来多少利润?提成点是多少?花费了多长时间?遇到过什么问题?怎么处理的?整个公司有多少人完成了任务?最好的做到多少?就一个最重要的工作内容深挖,就像一颗树干,向下生长,根部四面八方延伸,包括最基础的,也包括相关的问题。

         我们需要了解的是这种面试方式,目的是,在我们被带入这种面试时知道HR这样问的目的是什么"目的为了通过询问工作细节,判断工作能力,确定工作真实性",所谓细节出天使,当然有些还存在压力面试成分;做到临危不惧,胸有成竹,把自己的优势全力去展现,不会因为一些面试技巧而影响发挥。

    四:面试完后的总结

           每次面试完之后,都会有结果,成功更好;但是如果未入选,请不要灰心,也不要要急躁,反思这次面试的过程,是哪里出问题了?是自己回答的问题?岗位JD的匹配度?还是自己的形象?对细节把握不到位?没有展示出自己的全部?还是被一连串的问题问的乱七八糟?我们遇到这些问题最好的回答是什?我们怎么做可以做的更好?可以自己再总结下。避免下次不会再发生。

          当然;还有其他需要注意的点,如着装,守时,简历,对方岗位的JD和自己的匹配度,礼貌问候和道别,微笑等,作为已经出来工作了有经验的人,就不一一列举怎么去做了。

    最后干货

    一:每次面试完如果失败,请找上次的不足之处,如何做才能更好,不要盲目再拿上次的原版重蹈覆辙。

    二:换工作要有目的,为了更多的薪酬,更好的环境,更高的职位,更多的学习机会,一定要有标准或提升。

    三:最好是骑驴找马,找到下家再离职,空档期间谁也无法把握,保险起见;当然如果有能维持自己生活能力的可以无视。

           希望每个职场人士在找工作前,做好充分准备。


    相关文章

      网友评论

      本文标题:换工作之前,你真的准备好面试了?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/flfudttx.html