职场危险信号

“我都不知道你为啥可以活到现在的，30多岁了，一点心眼都没有！”

时隔7年，再次听到别人这么和我讲同样的话“为啥你可以活到现在！”

我一直以来都想，既然来到集团工作，站在这么高的地方，就真的做点事情，做出点成绩，所以一直以为我都不带任何私心，忠于领导，勤勤恳恳工作。

就这样一直工作到8月12日，因为工作不是特别饱和，所以挖掘没有做完的工作，记得周一领导和我提某公司想对接平台。嗯，去做吧！和该公司沟通，还是挺顺利的，直到我把他们带进工作群，一切矛盾激起。消息传到公司一把手，怒气冲天。

第二天直属领导组织了线下见面会，让大家明确立场，多向着公司利益方向着想。饭后，我直接找领导，她大怒，告知我这件事情的严重性会直接炒掉，然后就有了开头那句话。

这件事情，第一次让我感到了职场危险信号，也打破了我一直与世无争的心态，也冲破了我不敢与他人产生矛盾的心结，以为忍让就是最好的和平，事实不是这样的。

昨晚回来，刚好舍友去冲凉，我便回房间躺着，躺着躺着就睡着。突然舍友一阵猛敲门，把我惊醒了，应答她一下后，有火却不敢发。冲凉过程中，我一直在想，要不就这样吧，不理就是了，忍！但是后来还是没忍，12点半左右发信息给她：“刚刚你的猛敲门，让我感觉到很不友好。要是不喜欢我和你住一起的话，到时候分开就好。”

估计她自己也不好受，发了很长很长的信息给我，告诉了我她为什么猛敲，因为看到房间没关灯，还有视频声音，怕我是不是晕倒了，才猛敲门。我要是再不响应就打电话给我。

我也把自己平时的感受也说出来了，平时对一些鸡毛蒜皮事情的想法。两个人似乎在博弈，我第一次干这样的事情。不过说出来就是爽，两个人冰释前嫌，说的话更多了。

职场危险信号让我体会到最深的是，1. 必须非常明确自己的利益方，并且为它创造利益。如果没有为公司创造业绩，再多的劳苦都没用，没有贡献也一样会炒掉你；2. 不要害怕起矛盾、起冲突，珍珠之所以成长得靓丽，是因为不断和沙子摩擦。