某一个通信加值服务公司的面试官,向应聘者提问。
「你能为企业更多的奉献自己吗?」
应聘者回答:「不能。」
主考官:「那对不起。」
应聘者再答:「但是,
我能让消费者更多地奉献自己。」
主考官答:
「好的,你被录取了。」
一位真正优秀的管理者,
并不在于他每天在做什么;
而是,他所做的事情,
对企业的运营和发展,产生了哪些积极的影响。
一家公司的利益,绝对跟管理者的使命是息息相关的;
「成王败寇」则是管理活动的最重要准则。
通用汽车公司前总经理科迪诺,曾经这么定义股份公司的高层管理人员~
「为客户、股东、职员、供货者以及工商界,谋求最佳平衡利益的受托人。」
美国的工商企业界,将这个定义奉为圭臬。
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