在互联网职场，我们经常能看到各种八卦、吐槽和离职的话题，而那些已经离开[大厂]的人，又流向了何方？
近日，在互联网职场社区，一名网友发帖称：“奉劝大家，如果从大厂出来的，千万别去小公司，不然真的会很痛苦。”
这个话题瞬间引起一片网友围观与议论，我们来看看网友都是怎么说。
有网友用亲身经历告诉大家，不要去小公司。
@网友说：小公司那群人心里想的是你要真牛逼还来我们这小公司
@网友说：+1我就去的小厂，猪一样的队友。全部都是
@网友说：完全支持楼主的建议 小公司里更容易出现抱团的现象 庙小妖风大 池浅王八多 大厂的最好不要往小厂走了 血泪教训
@网友说：亲身经历，就是觉得小公司笨人比较多，做事抓不到重点。
但有网友表示，虽然有人不喜欢小公司，但也有人不喜欢大厂出来的。
@网友说：我们老板居然还看不上大公司出来的。他说大公司分工太细，每个人就负责一小块业务，无法在小公司hold住全场。他反而更倾向于招那些在小公司有从0到1成功案例的人。
@网友说：我就去小公司了，现在工作太难找了，从大厂出来。
还有网友很细致的分析大小厂两者中的利弊
@网友说：这个可能是的，思维方式不一样，但是大公司也有大公司的问题
@网友说：字节8年前不是小公司吗？还是阿里18年前不是小公司。有事说事，你连遇到具体的场景和问题在哪里都没搞清楚，撤大小厂有什么意义？
@网友说：关键是你是否看好这个公司的赛道，以及这个公司本身。如果看好，那就想办法解决问题。如果不看好，那就走人。小公司招大公司的人，就是希望你去改变你说的这些问题，因为从内部是很难改变的。关键在于你的领导怎么想，和他做好沟通，对齐目标和优先级，请他来帮你协调。
互联网是一个平权工具，也是个充分竞争的市场，小公司有有小公司的简单，大公司有大公司的细化专业性，而且，我们不能忽视很多小公司在发展的路上发展成了大公司，这些都是顺应发展规律的必然结果。
不过也正如网友所说，大厂的身份和光环只能罩一时，但大厂培养的思维却能让人受益良久。所以，我们在选择一家公司的时候，应该是去吸收，去收获，去辨识，去分析，去接纳每种公司阶段性的特性，收获为自己的认知理解、技术沉淀、执行处理能力。
一切工作都是平等的，都处在底层，又何必为难底层呢！
对此，你们怎么看？
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