坐在电脑面前快半个小时，也没想出写啥主题，那索性就梳理下近期加复盘下近期的事情吧。
1，
从2.23号来到上海，24号开始去了第一家公司培训，一直到2月底结束，3.2正式开始上班，上了3天班的我果断辞职，辞职的原因是我不能接受纯电销的工作
从这份工作中复盘到的点是
001 应届生毕业找工作不要着急，没有明确的方向，不知道自己喜欢什么，一定要知道自己的底线在哪里
其次是一开始工作时，不要只奔着工资去，行业会决定着你的天花板。我有一个朋友一毕业就做电商店铺的销售，一年多的时间升了两级，月薪能达到2万多，但好景不长，这一行已是红海，收入不仅上不去，还往下掉，最后换行，而换行是不大可能找到和之前同等的职位，只能从基层开始做起。
用我朋友自己的话说，就是一个月入几万的管理层，现在不仅是从基层，工资也是以K开头，落差感简直太大了。
我来上海面试了不少的行业和公司，大部分销售岗的公司只对你有业绩要求，其它的都不重要，但我发现很多一开始奔着挣钱去的人，要是在2年内没有升职，基本上都是会跳槽的，而跳槽又是从0开始，这样的时间成本真的是太大了。
所以我现在倒是想明白了，找工作，一看行业天花板高不高，二，自身能否得到成长，三，是否存在挑战性。慢慢来，走的更快
2，
从离职到下一份工作一共有10天的空档期，这10天除了周末没有面试，其余时间一直都在面试
感悟：
001，找工作其实是个很费时间的事情，一要花大量时间去挑选，对于迷茫的人来说，光去一个行业面试时不够的，二是，基本一天只能面试两家公司。
除了时间外，自己一定不能懒。说实话当我接连三天都有面试时，我第四天是很抗拒的，但当我想到明天的饭钱时，我立马从被窝子里滚了出来。
如果一开始就没有特别明确的行业，公司，建立多投多面试。
002 根据面试者的身份，及时更爱你的自我介绍
HR最看重的是培养人的成本，所以他们很看着稳定性，这个时候你要在你的优势中讲到你是一个专一且沉稳的人，绝对加分；
主管或者经理最看重的是团队协作能力，这个时候你要说，你性格比较好相处，比较热情；
老板面试你时，看重的是你能否为企业带来价值，这个时候你要说自己富有创造性和解决问题的能力比较强；
讲完优势之后，记得举个例子，这样绝对是加分项。
003 不要做一个轻易感到自己的人，这样太矫情了。
比如加个班，多学习了会，就把自己感到的不行，这样纯属自嗨。
3，换了第二份工作
我是个很在意我在意的人对我的看法，所有第一份工作辞职的时候，我谁都不想说，怕他们对我的印象会一点点降低。对，我是个有偶像包袱的人。
后面和朋友聊过之后，我这个点得到解决了，首先你辞职不代表你能力的问题，其次是你越是这样带着别人的看法去做一件事，你越被动。的确如此。
第二份工作目前从培训，成长性，氛围，工作自由度来看都还是自己比较喜欢的，工作性质也是自己熟悉且比较喜欢的，但第一个项目之后就会有淘汰，压力还是很大的，全力且自信地去做就好。
4，自我提升方面
一个是培训的课程，另一个是龙哥的故事课，还在进行中，看完了两本书，每日思考还是有在进行的。平均每天听一节践行群的课程。
5，娱乐
看了3部电影，见了4个比较重要的朋友。
6，其它
想创业和投资的想法越来越强烈，希望三年后的你是有实力去创业的。
完。
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