不知不觉，已经入职了2个月了。
第一个月因为公司内部的原因，回来发现曾经业务对接的战友在其他事业部。导致一些业务需要跨部门对接，好在交情都还在，所以沟通起来也比较方便。
第二个月开始要换部门，慢慢跟新部门在对接......
说说入职2个月的感受和收获吧~
01
挺感谢LLM，他教我一个跟开发和产品经理沟通的一个小技巧----每次沟通的时候都带点小零食。
在某天沟通一个需求的时候，我作为需求方，项目有一个功能是需要第三方接口，开发那边的产品经理觉得时间来不及，会耽搁到项目进度，要砍了这个功能。后来也拉了开发一起讨论，开发大大一进来就问我需要多长时间能跟第三方沟通，我说3天，他说那行，给我3天时间，他们先把其他功能开发好了，3天后再开发这个功能。
那瞬间，真的觉得无比感恩，也感恩自己有事无事拿一点小零食分享给别人。
庆幸自己在毕业旅行的时候，给公司30多个有对接的人寄明信片；
也庆幸在知道别人通宵加班的时候，上班随便买了几瓶咖啡去给他们。（因为自己每天提前一个小时到公司，所以那时候他们还在加班没吃早餐）
02
入职第二个月，慢慢在适应新部门的情况。
新部门给我的感受有3点：
- 这边是做事的氛围
这个是主管开会的时候说的情况。是何等的底气才会说这边是做事的氛围。
因为即使是在最优秀的公司，有的人只是在日复一日地做着螺丝钉的活，不求你有功，只求你无过。
- 设计师的专业素养很强
第二个让我觉得很吃惊的点是：设计师会去思考东西，思考这张图放在微博上面，哪个地方会被挡住，哪个地方可以完全显示出来；而且他们会把图片素材给你，让你挑选合适的给领导审核通过了，再去购买图片素材的版权。
之前部门的做法是：给设计师素材，设计师直接购买版权制作出来，而如果领导不满意，那么就再购买素材换一下，这样素材版权费用成本会高出很多。
被领导拉进部门大群的时候，领导再私聊把群组人员的名字告诉我们，让我们可以更好地认清楚每一个同事。
下班的时候，领导说如果没事就早点下班，回家吃饭，不要整天工作。
说实话，这个部门有点像我大学的工作室：做得好有奖励；注重成员自身发展情况，做自己感兴趣的东西，不感兴趣的话，可以跟同组的人互换工作~
好久没有这种跟大家一起奋斗的感觉了，确实挺赞的。
加油，祝好
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