核心圈是一个公司的中坚力量，核心圈员工的能力和认知决定了这个公司的发展潜力和方向，只有思想的高度认同才有行动上的一致，才能与公司共同努力前行，企业做大的过程就是团队整体核心成员的认知不断放大的过程。
一个企业的成就，永远超不过核心团队的思考半径，核心成员认知和思考能力决定团队整体认知提升，没有做不到只有想不到！
那么如何判断自己是否属于公司核心圈关键人员？
1、公司的战略规划你知道吗？
2、你们公司经营计划你知道吗？
3、2020年的业务目标多少你清楚吗？
4、2019年人均的业绩产出多少你知道吗？
5、你所在的组织结构合理不？如果不合理什么结构合理？
6、你所在的组织核心人才离职率如何，培养核心人才要多久周期？
如果能答出5道以上，可以说清楚公司的运营状况，并能看到公司存在的问题，能够站在老板的角度思考公司的发展的话，你一定可以加入公司核心圈！
看过这么一段话，一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。
一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人！
人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。
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