大家作为职场的资深前辈，大概都有换工作的经历吧？不过，说到裸辞，那你们可不一定有过；别看我很嫩，你们不一定有我多次裸辞的亲身体验哦！
前段时间，同事们纷纷跑来关心我：
“你怎么突然就要跑了？”“准备去哪里高就呀”“找到好工作了是吧！”
“没有啊，裸辞”
“怎么可能，我才不信呢!!!你知道疫情这情况，不好找工作呢！”······
面对同事们的百般疑惑，我一张嘴解释不过来，爱信不信，无所谓，我内心翻了一百个白眼。
说实话，这已经是我第2次干出这种事儿，而且是在疫情的大环境萧条的情况下，经过多方考虑做出的选择。是不是还觉得挺勇敢的呢？嘿嘿~
当然，大家的怀疑也不无道理，裸辞意味着风险，相信大家都有很多顾虑：失去收入来源，五险一金断交，不好找工作·····
图片来自百度
但是，我发现，我并不是个例，“职场人的悲欢是共通的！”
分享一些数据给大家参考一下；各个年龄段的人都有“裸辞”想法的冒泡：不管是新人老人，只有21.65%的职场人不曾想过裸辞；而且其中70%的人真的付诸行动。
数据源：《2020职场人裸辞现状调研报告》
数据源：《2020职场人裸辞现状调研报告》
数据源：《2020职场人裸辞现状调研报告》
大环境和个人资产，内忧外患两个因素，影响着职场人对于“裸辞”的判断。而当下和未来，不确定性仍在加剧，更好的理财习惯和个人核心竞争力的培养，也是帮助我们抵御风险的重要手段。
但是，说实话，社会对于“裸辞”的接纳度其实很低。裸辞，不是一次仓促的逃离，不是从一个坑跳到另一个坑。裸辞之前的思虑，裸辞之中的坚定，裸辞之后的选择，都一定程度反应职场人的生活状态。裸辞其实也是职场人自我调侃、释放压力的方式。
时代也在进步，青年人的思想也在革新；越来越多的年轻人在选择裸辞的同时，也在与时代做着抗争，90后的我们，尝试重新定义职场对于这一代青年人的意义，也希望这个社会给予我们更多的公平和理解。
裸辞需要勇气，工作不只是一份饭碗，不是为了活下去，而是更好地活着。它承载了梦想，寄托了未来。
如果你真的想清楚，能自给自足，能坦然接纳没有工作的自己，愿意跳出舒适区去尝试和探索，那就随心而动吧，趁你还有选择的权利！去追寻你的所爱，毕竟青春才几年，疫情就3年！趁年轻，任性一把~
回到我自身，休息的这段时间里，找工作、面试，寻找自身所爱，慢慢的，我对自己有更清晰的认知，了解自己的优势与短板，知道自己的市场“标价”，更明确了前进的方向。还有好消息是，已经找到工作了，很快就要重新开启“996”模式，加油吧，打工人！
朋友们，不管你是稳定的工作状态，还是有跳槽的想法，还是无业状态；请相信，疫情不会阻挡你前进的脚步，结果也不会辜负你长久的努力。不管怎样，我们仍然可以用选择和努力，去惊艳时光，使青春无憾无悔！
最后，分享一下复旦大学教授梁永安的语录：
“辞职有时候是一种追求内心价值的行为，是一种本质性的东西，有些时候为了改变，为了寻求新的生命亮度，辞职探索，对于年轻人来说，不见得是一件糟糕的事情。一个年轻人一定要给自己可能，给自己去尝试的机会，一个人最可怕的是不给自己机会，自己把自己消灭掉，那才是最可怕的事情“。
“若你能探寻到人生新的亮度，微笑着去告别，而不是怒吼着离开。”
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