下半年，我调岗到了新的工作岗位，算是从一线退到了二线吧。
新岗位的工作量相比原来其实更大，又由于业务不熟，一时之间我变得非常忙。
领导两回巡岗的时候看见我特意停下来问我：新岗位怎么样，适应吗？我一边做事一边回答道：是有点儿忙。领导紧接着反问我：谁叫你换岗？原先的岗位不好吗？我很诚恳地回答道：我还是喜欢新岗位，这个岗位忙是忙了点儿，但压力小很多啊，我原来在一线呆了近二十来，心很累，年纪大干不了，迟早都要让年轻人上的。领导再无话可说，掉头就走。
我也停下来再想，换岗仅仅是由于累了吗？其实不尽然如此，只是有些话不适合也不必要说给领导听。以前也说过好多次想换岗但也没下得了决心，今年我怎么这样坚决换呢？有个最重要原因，单位换新领导了，新领导对岗位工作量的计算方式我非常不感冒，我干得也是兢兢业业的辛辛苦苦的，但就是达不到一个标准工作量，工作的价值完全不能体现出来。也曾理论过，但没用，我也没什么更好的反抗方式了，正好借机换岗吧。
无欲则刚，离退休也不是很远了，我的职业生涯已混到自己认为的天花板了，再不求名也不求利，所求不过劳动价值得到应有的尊重罢了。再者换个新岗位也有许多新鲜感，足以抵消多加的工作量了，也算一种生活乐趣吧。
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