上午跟领导吵了一架。
这周本来出差就很忙，周一布置个任务，不清不楚的，总体思路都没有，目标也不清晰，就让做方案。
查了很多东西，思来想去找了一个点，连续两天加班晚睡早起，整了个方案。别人轻轻松松粘了几页规范就糊弄过去了，得到的回应是：不是我想要的，像个什么什么……我的汇报完，说更像总体思路，是的，没有总体思路我搞不出东西，我肯定要全面的想，你又不交代清楚想要什么。接下来两天也眼见的很多事，然后白干，让怎么怎么改。关键态度还极差，便吵了，我说我做不来，查过了，别人都做得很成熟了，自己又没有产品，怎么掰乎。他就说自己都没信心怎么做项目，信心是胡诌来的么。
可能性格使然，向来是有多大能力办多大事，不喜欢夸大和吹牛，更不喜欢瞎编乱遭。
但是
工作和生活不同，也许不应该较真，你在为自己的产出负责，领导不接受，一切都白搭，还惹一身气。
所以
好好提升一下员工的职业素养吧~
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本文标题：员工的职业素养
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