引子

首先每个人都有改变自己或是改变他人的想法，那么自己和他们，你到底可以改变谁？

先来听一个故事。李嘉诚作为华人曾经的首富，无论是香港还是世界，他的一举一动都引人注目。这些目光中除了羡慕以外，也有罪恶的眼睛。1996年5月23日下午，李嘉诚之子李泽钜被绑，绑匪就是张子强。

经过一番谈判，李嘉诚为了赎回儿子，支付了绑匪10.38亿港元。此时李嘉诚还不忘了给张子强一些投资建议，他叫住了要走的张子强，问他：张先生，请留步。有句话我不知该不该说，我不知道你们将怎样去用这笔钱，我建议你，用这笔钱去买我们公司的股票，我保证你们家三代人也吃不完。或者，将这笔钱拿到第三国去投资，要不就存在银行里，它都能保证你这辈子的生活无忧。

李嘉诚心想，这些人是太穷了所以才走上了邪路，现在第一桶金就有了十个亿，往后干点正经的买卖多好，也不用打家劫舍了。否则坐吃山空，到时候还要出来干坏事。这是一番金玉良言，如果张子强听进去的话，往后也不会丧命了。可惜一个是商人思维，一个是强盗思维，两者完全水火不同炉。

古人云：“江山易改本性难移”，这句话放在绑匪身上是最恰当不过的了。

你能改变自己吗？

就能学习来举例吧，我们经常会听到诸如此类的话，如果坚持每天背20个单词，一年词汇量就接近8000了，基本是托福的词汇量；如果坚持每天写2000字，两个月就12万字了，都可以出一本书了。

我们都知道积少成多的道理，但是，为什么都坚持不下去呢？我们每年都做了那么完美的计划，可是为什么到年底的时候，却发现完成的并没有多少，以至于新年的计划改成了下面这样。

其实简单的一个拖延症，我们都很难改变，更不用想着小时候曾经多么远大的理想。

有人说是自律差：表决心容易，真正做到很难，这就是你自己努力不够，但是有一项研究表面，连努力与否都是天生的。你会不会更感到绝望呢？

你能改变他人吗？

也许有人说，最上面的例子有点极端，绑匪的本性是不会轻易改变的，普通人是可以的。

再说说改变别人的例子，眼睛长在自己身上，就是来发现别人缺点的。

我儿子今年10周岁，特别贪玩电子游戏，一有时间就玩手机和电脑，家长看见他玩就训斥：儿子，你怎么就不想着做作业，一天到晚就想着玩游戏呢？然后我自己拿起手机，打开了微信……

这就跟那个经典的反面教育方式一样。一家女主人正在打麻将，转身对看电视的孩子说：快点去做作业。然后继续打自己的麻将。于是孩子终于有一天表示了自己的反抗：你们大人就是只管小孩，从来不管好自己，你们天天玩手机，却让我学习。

不仅仅孩子教育，团队管理也面临同样的问题。为了提高团队技术水平和执行力，不知道想了多少招数，最后发现都以失败告终。学习能力强的人，可能脾气总也改不了；聪明的人，可能总也不勤奋；勤奋的人，可能总也不爱与人交流。

你最终会发现，每个人都有自己的优点和缺点，有些缺点是你无论如何也改变不了的。

最终答案是什么？

陈述了这么多，大家未免有些失望，自己和他人，原来我谁也改变不了，那还玩的什么劲啊。

大家知道《高效能人士的7个习惯》里史蒂芬·柯维讲到的关注圈和影响圈，这个理论其实适合于改变自己，也适合于改变别人。

20世纪最著名的祷告文《宁静之祷》中写的那样：

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请赐给我宁静，去接受我不能改变的一切；

请赐给我勇气，去改变我所能改变的一切；

并赐我智慧去分辨两者的不同。

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对于自己而言，需要明确自己的天赋优势所在，去改变自己能改变的部分，接受自己不能改变的部分。对于别人更应该看到任何人身上的优点，而不应该仅仅去看他的缺点。

最终，对于自己，可以尝试着改变，但是不要急于求成，要慢慢来。对于他人，不要期望改变对方，而是去尽力影响对方，要给对方做榜样，同时从内心深处去接纳对方，而不是挑剔。