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厉害的人在职业生涯早期(1~5年)通常有哪些特质或表现?

厉害的人在职业生涯早期(1~5年)通常有哪些特质或表现?

作者: 泡泡鱼老师 | 来源:发表于2022-05-14 13:41 被阅读0次

    从职业生涯阶段模型中可以知道,大学时代正处在职业生涯的早期阶段。大学生的个体能力迅速提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成对未来职业生涯的预期。在此期间,厉害的人会有以下几个方面的表现:

    1. 个体的自我定位。在这一阶段,厉害的人能够客观、全面的了解和摆正自己的位置,相信自己的实力。清楚自己的优势与特长、劣势与不足,知道自己适合做什么。

    为此,他们会首先准确地评估自己掌握的知识和技能。另外是善于剖析自己的个性特征,找到赢得竞争的优势,为将来职业生涯规划打下坚实的基础。

    2.有明确的职业目标。厉害的人不会一直强调大单位、大城市和高收入,也不会盲目的攀高追求与选择而不惜放弃个人的专业特长,不顾个人的性格和职业兴趣。

    对于职业目标的确定,他们会根据不同时期的特点,以及自身的专业特点、工作能力、兴趣、爱好等分阶段制定。

    3.向专业机构咨询,学习有关职业生涯规划的课程。职业生涯规划和发展是一个复杂而持续的过程,单凭个人的经验是很难实现目标的。且职业生涯发展是一个不可逆转的过程,对每一个人来说,生命都是有限的,职业选择的每一个步骤都与个人的年龄联系在一起。

    因此,在这一过程中,厉害的人懂得借助职业咨询的智力和经验优势,提早适应如何去规划和发展自身的职业生涯。让他们在职业生涯初期探索时期少走弯路,起到事半功倍的作用 。

    4. 积极参与实习,习得职业技能。实习是多数大学生从学校迈向社会的第一步,是自身职业生涯的一个重要起点。

    厉害的人会积极参与一份真正对自己职业生涯发展有帮助的实习,了解行业,习得专业技能,并认清自我,找到个人和职业的匹配点,制定合理的目标。

    同时在实习的过程中,他们还会不断地调整职业生涯规划,为日后的职业发展打下基础,保持职业生涯的连续性和可持续性。

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