渡人者渡己

一场大雪过后，天气显得格外的冷，今天周一，早上办公室里比往日更冷得多。宿舍楼上的水管自从降雪后被冻住，至今未通水，每天中午吃饭都是极大的困难。因为自己做饭没有水。

今天我和同伴决定到村子里的小饭店去吃饸烙。小小的饸烙馆就在临街的大路旁，街上支着一口大锅，旁边有长条小桌子，长条凳子，一张桌子上可以一字排开让很多人同时吃饭，长条凳子也是一样，同时可以坐很多人。

今天的天气不错，阳光灿烂，虽然外面依然很冷，但有了阳光的照耀，再加上穿的巨厚，帽子手套都戴着，坐在灿烂阳光下的长凳上吃一碗饸烙，是生活的另一种体验。

一张长桌两条长凳对面坐。我和同事品着饸烙，说着故事。很快完成任务，在我们起身要离开的时候，只见我年轻的同事和长板凳另一头的一名陌生男士说：“哥，你坐稳了，我们要走了。”这时我才注意到，原来板凳太长坐板凳两头的人，一不小心就会出现跷跷板的游戏。

我立刻给年轻的同事点了个赞，她虽然年轻但很懂事，随时照顾着身边的人。

这让我想起一则故事《把车子停在最远处》

在单位停车场停车时，先到的员工是把车停在办公楼的近处还是远处？一般说来，早起的鸟儿有虫吃，先到者当然把车停放在近处。

然而，在沃尔沃集团公司总部却刚好相反，先到者总会把车停在远处，而这个停车场超大，可供两千辆车停泊，最远处离办公楼足有一千多米，即使小跑过去也需要十几分钟。

也许有人会说，下班时离开办公楼一定是从远到近，先到办公室的先离开，这样也就拉平了。其实并非如此，而是停在近处的员工先离去。

早到的晚走，上一次班就要多花半个多小时，难道公司对停车有规定吗？

沃尔沃集团公司总部坐落在瑞典哥德堡，除了大型停车场外，还建有运动场、娱乐场。房屋鳞次栉比，林木掩翳，四处鸟语花香。有一名男子有幸与之为邻后，对他们的管理非常佩服，特别想对其停车情况一探究竟。

这名男子特意放了一架摄像机在自家的窗口。一周后，男子通过对摄下的图片进行分析研究，发现早去的差不多都是那些人。早上8点上班，7点左右他们就到了，下班时停在近处的车依次走完后，这些员工才发动自己的车。

他们为何要这么做呢？男子恰好成了一家报社的特约记者，于是他去做了一次采访。“你们到得早，却把车停放在最远处，员工的停车位是相对固定的吗？”被采访的人摇了摇头，指着路边枝叶婆娑的树说：“除了各种建筑设施，这该固定的只有这些树！”

几天后，一篇文章见报了，作者在文章最后说：“这不是公司的规定，只是为其他同事考虑：那些到得迟的人，因家务事比较多，要是不能把车停在办公楼的近处就会迟到。简单的想法，其实蕴涵着深刻的道理：多为别人着想，团体才有力量，事业更发达，员工个人的路也会走得更远。”

那些把车停在远处的员工看了这篇报道后，随之给那名男子即文章的作者打了电话：“我们没有你说的那么好，我们这样做，只是一种回报——因为我们也将车停放到近处过，那时我们每天要送小孩上学”。男子这才记起一个细节，把车停放在远处的人年龄一般要偏大一些。

他们所说的回报，就是家中的孩子长大不再需要接送后，他们便把近处的停车位让出来。把车停在近处的，除了有上学需要接送小孩子的员工，还有老人或病人需要照料的员工。

这名男子一下明白了，原来亲情最近啊！

这是一种企业文化，凡事多为别人考虑，用中国的传统思想解释是渡人者渡己。愿这样的善行能发扬光大。