做人与做事

 C是某大行支行行长，是个强势的领导，有敏锐的战略眼光，对有极强的谋划和判断能力，目标明确，信念坚定，本该有更好的前途，然而却带着失望和遗憾离开了经营很多年的单位，调到分行一个小部门。不是因为业绩问题，而是做人用人问题，做到人心涣散，众叛亲离。

到底该如何做人做事？应该说他有他的见解。在很多场合，他都说：“不光要做事，更要会做人，做人才是关键。”然而，他所认可的做人标准，却不是真诚友善，人品口碑。而是那些所谓的“高情商”，是那些能够攻于心计，善于奉迎的人。提拔使用的也是这类人。最终也是害了他。

 《礼记·大学》有段话“古之欲明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心。”这是儒家思想推尊的信条，以“正心、修身、齐家、治国、平天下”作为人生理想。

正心和修身就是做人的准则，而后几项更多是做事。正心修身才是做人的正道，是做大事的前提。

 员工小H名校毕业，却一贯低调做人，不张扬、不显摆，注重学习积累，积极向上、乐于助人，为人真诚。而且做事认真踏实，非常用心，专业能力强，有大局观念，能够站在单位、集体的角度去思考问题，发现问题、提出解决方案，工作出色。然而在单位却一直没有列多的机会。，最终小H提出辞职，到了另外一个单位，有了很好的发展。

没能留住人才，用人不当，最终也成为C行长被举报，然后黯然离开的一个原因。

 如何做人做事？

 做人要守住底线，低调但不退却，不消极，要主动去适应社会，但要守住人格和法规的底线，违背自己做人原则和违反法规的事坚决不做；做事勿超极限，要努力工作，用心做事，但要把握个“度”，不要以牺牲自己的健康、家人、亲情为代价，全力以赴但不克意追求，用心去做了，结果顺其自然。

做人与做事关键还是要做好自己，做积极向上、真诚自律的自己，将无惧风雨！