反正就是大家找工作常用的那个app，我是作为招聘者的一方。
先说明，我是基于我的个人经历还有做了半年多招聘的一方来谈。
我觉得每天只要在工作中，hr都会看很多份以至于好几百个求职者的简历，求职者得到回复“不好意思，不太合适，祝你找到满意的工作”，或者有时候就来不及回复投了简历石沉大海，都是挺常见的，前者是得到回复的拒绝，后者是没得到回复的拒绝，我以为都是常规并且求职者招聘者都心知肚明的基本操作。招聘者不可能只看一个求职者的简历，求职者也不可能只看一个岗位。
然后，我今天遇到一个奇葩了。
我看了简历后，首先因为并没有找到她匹配这个工作的其他工作能力或者亮点优势，并且招聘简章说了不要实习生应届生没有工作经验也不要，她刚好这个简历是6月毕业的。所以就回答了“不好意思，不太合适，祝你找到满意的工作。”正常情况下，求职者要么不回复，要么就回答礼貌用语，极少数也是委婉问是否能告知一下哪方面原因，当然我也是会委婉劝一下慎重考虑。
结果这个求职者，发了两句为什么，我看了（这个app有已读功能），当然我删除了对话框，不太想回答，因为已经回答过了。然后那个求职者连发七八句为什么（2分钟之内），我这个时候感觉她咄咄逼人的样子，已经不爽了，但是正打算怎么委婉再找个理由，毕竟应届生，刚毕业可能找工作还是不要打击小年轻了。结果她发了七八个为什么，她又给我发，我要举报你，虚假招聘。
呵呵，真的给我整笑了。
我这下不愿意回答了，直接举报她职场骚扰，恶意造谣，扰乱市场。然后拉黑。
我真的很不理解，现在虽然都在说00后整顿职场，但是这种给了回复，2分钟之内连发为什么咄咄逼人的态度，莫不是看多了00后职场整顿的段子，拿自己的蛮横无理当有正义战士。
就因为我没回答具体原因就要举报我？！！！
真的没问题吗？
什么招聘者会给你秒回啊？
还是不合适的。
当然我举报后，官方给的提示是警告处理。
其实我当时是真的很想回让她仔细阅读招聘简章，不要看个招聘标题就直接来问。
我知道这个工作确实很简单，但是也不是说0经验可以就什么人都能来吧。哪怕最简单的普通工作，标题写的招个人，也不是人人都能去的啊。
我真的很不能理解。
而且这个app也很奇怪，我作为招聘者，求职者曾经就谈论工作无关问题，试图约，我提醒求职者不要谈论无关工作问题，对方恼羞成怒居然举报我，官方处理结果是招聘者被惩罚。
我举报了那么多次觉得求职者言语攻击物化女性，也只是被警告，而招聘者的惩罚就非常严厉。只有一次成功过。
我后来看到营销号说过，可以在这个求职app找对象（我这个表达很委婉了，实际上说的言辞还要离谱）。
我就懂了，为什么我作为招聘者会多次遇到职场骚扰，因为app官方不做人了啊！
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