写在前面的话：
不知道你是否有这样的困惑：随着岁月的磨炼，家庭的责任，职业对你来说更多的仅仅是为了生存，你曾经幻想过内在的小小梦想，但是都被残酷的现实给无情的碾压，你也渐渐在岁月的流逝下，丧失激情。
但是当当下职业无法持续带来价值感的时候，内在的火苗会被点燃，你开始尝试着选择新的可能，可是难以预料的是，你笑着走进去，却哭着想要逃出来。
正如最近的来访者qiqi所遭遇的一样，令她困惑的是：“我真的非常喜欢新的职业，我也付出了很多心血，可是和我预期的完全不是一样的，这到底是怎么回事？”
01 毕业8年的她，裸辞转型，屡屡受挫
qiqi,女，8年前毕业于南方的一所211院校，顺利的走进知名的外企，从事了当年比较朝阳的猎头岗位。
一路走来，由于业绩能力出色，她也渐渐从猎头助理慢慢到专员 ，最后晋升到猎头主管的职位，从她的经历来看，似乎看不出有什么破绽。
qiqi缓缓的提到：“我本身是做猎头出身的，从前年开始，整个行业慢慢开始下滑的趋势，大部分企业内部业绩下滑，对高端的候选人需求急速减少，我们不得不转型做了中低端的客户群体，虽现职位晋升了，但是业务缩水，团队提成也渐渐杯水车薪。
"前年开始，我就开始积极的寻找第二职业，我对心理学兴趣很浓厚，前年也获得了相应心理咨询的证书，我想要一份助人自助可以展现自己价值的职业，看到市场对心理学的刚需，我从去年裸辞了，专注的成立了咨询工作室，可是一年多以来，一个咨询客户都没有,哎
qiqi感叹完后，继续缓缓的说道：
“毕业都快8年了，我本来以为跟着自己的感觉走，没有错的，可是有时候想起来很简单，真正做起来完全不是一回事，你说我现在我该怎么办？”
02 8年变化的内在根源深刻剖析：
我深深的理解，类似qiqi的困境很多，很多时候当梦想成为现实后，又会被无情的现实，狠狠打脸。
虽梦想实现了，可是当生存陷进困境后，梦想和现实怎样权衡，是否该放弃梦想，走向过往的现实呢？接下来和大家聊一聊遭遇梦想和现实撞车的深层次原因：
1）” 我需要得到大家的肯定” 性格剖析
从多年的职业经历来看，我发现一个很有意思的现象，一部分创业的动机，是希望得到周围的肯定。
这是为什么呢？一方面，从过往的家庭环境来看，父母一般只是满足孩子的物质需求，对孩子内在的真实需求一般比较冷漠，缺少沟通和鼓励，令孩子错误的感觉，父母好像并不爱我。
在孩子的成长过程中，长期的被忽略，他们渐渐感受不到自己的闪光点，觉得自己是不被认可的，成长后乃至职业中她们选择的第一要素往往是能够得到大家的肯定，获得自己的存在价值。
另外一方面，从后续的职业环境来看，猎头岗类似销售性质，之前在业绩增长的情况下，可以频繁获得领导的肯定，可是后续下滑后，考核从质量转为数量，成就感大幅度降低，而心理咨询恰恰是周围普遍肯定的一个职业，也是她迅速想转型的一个契合点。
2）”心理咨询收入为0-定位剖析：
qiqi提到她面临这次失败后，备受打击，一方面，付出了那么久，她不甘心就这么放弃
另外一方面，她觉得猎头的岗位已经到瓶颈了，她已经不愿意回去继续一份没有发展空间的职业，上下两难，面临这种情况，其实纯做心理咨询在中国市场还不是很成熟，除了几个非常知名的心理大咖，大部分都是处于吃不饱的阶段，所以嫁接她之前的职业经历，可以探索出一条融合的职业曲线，一方面不浪费过往的职业经历，另外一方面可以满足当下的职业梦想。
03 组建融合职业的三个关键点：
从她过往的职业经历和自身的特质，我们开始积极探索职业的融合曲线，明确新的职业路径：
1）开始尝试增强内在信心，学会自我肯定
畅销书《向前一步》提到，女性要想发展事业，需要首先打破自己的内在障碍作为职场女性，完全应该追求更高远的梦想，努力破除内在障碍，向前一步，实现自己的潜能，所以关键是向前一步。
其实，过度的需要得到肯定，是内在自信不足的体现，之前提及的qiqi通过职业的晋升乃至创业，她在不断的想要获取周围的肯定，却忽略了自己的真实感受，我鼓励她开始忽略外界的声音，从现在开始，向前一步，更多关注内在的成长，从过往的觉得“周围觉得我不够好”转变为”我希望自己可以更好”。
2）开始尝试构建跨界思维，学会联结
巴菲特的合伙人查理芒格，一直推崇跨界思维，他曾经做过一个非常形象的比喻，他将跨界思维誉为“锤子”，而将创新研究比作“钉子”，认为“对于一个拿着锤子的人来说，所有的问题看起来像一个钉子”，形象地诠释了“大”与“小”的优势
回归到我们普通人，跨界的核心是创新和借智，之前提及的Angel, 她从事心理咨询行业，也一直秉持着过往的客户圈子，有很大的局限性，我鼓励她思维尝试跨界思考，多去接触各个不同领域的行业，去分析每个行业背后的商业需求，寻找可能的联结点
3）开始尝试走向融合职业路线，增强生存力
随着手机互联网的兴起，除了自媒体大咖，罗振宇和老梁以外，你会发现我们身边增加了很多创新的职业，比方“品牌咨询师”或者“传播学讲师”等，这些职业的兴起，其实一方面是他们有着传统职业的多年历练，同时结合市场的新增长点去融合，从而打造出创新的职业。
在我看来，单一化的职业方式已经慢慢消亡，结合市场需求和特质，才能获得更长久的发展，之前提及的qiqi，在经历深入的职业性格匹配和定位探索后，她最终的定位是转型到就业指导培训领域。
一方面，她个性果敢，沟通力很强，同时思维逻辑力较为缜密，另一个方面，对于即将大学毕业的大学生，择业非常困难，大部分她过往的猎头管理经验丰富，可以提供落地的就业指导和咨询，避免面试和职场上的坑，顺利的找到自己心仪的企业，咨询的后续还可以结合线上和线下的团体培训，提高他们职场的生存能力，与此同时，她过往的客户企业资源丰富，她也可以从个人客户中，提供可供需求的中高端人才，获取相应的服务收入，她可以从个人和企业中获得双份收入，缓解生存危机，也可以成就自己助人自助和爱奉献的初心，分析完后，她也展开舒心的笑颜。
04 后记：
当下时代不断在迭代，曾经以为只要选择自己喜爱的职业，就可以一蹴而就，其实除了选择，更需要去智慧的经营。
稻盛和夫曾经说过：”人得能力绝不是一成不变的，始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
所以当你不断的突破你的潜能，不断的去思维跨界，了解商业背后的逻辑，你会跨越的思维的固化，渐渐走向事业的新起点。
作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，职场作家，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
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