三个月前，只身一人来到上海，开始了实习之旅。如今回到济南，有很多感受想分享给大家，希望在这开学季能帮到一些人，无论是工作还是生活。

很多人好奇，刚高三毕业实的什么习？最多就是兼职打工吧，没事装什么X。好吧，现在问题就来了，别因为自己的无知看轻任何人。这类人只需要知道三个字段：上市公司、互联网团队、运营。

机会是自己赚来的

我加了很多大学的新生群，在每个群里活跃的人几乎都是一样的几个，聊的话题无非也就是我们的宿舍怎么样？我们的食堂好不好吃？我的通知书怎么还没到？我们专业妹子多不多？And......约么？

1、宿舍无论好坏你都要住在这样的宿舍

2、食堂好不好吃反正你早晚都要在食堂吃

3、不光你的通知书没到，大家的都没到，有时间完全可以自己查EMS

4、妹子多不多反正最多也就是跟你玩玩而已，物以类聚

然后，好不容易开学了，会有人觉得大学好无聊，会想早点出去工作，会想早点毕业，会想怎么买彩票中不了奖，会想为什么别人这么牛逼然而我自己却这样？接着每天开始看各种各样的鸡汤，隔三差五翻翻买来好几年都没看过的书，过了几天结果依然还是抱着手机不放，逃课，每天在游戏里度过。认识了一群狐朋狗友，在学校里混的风生水起，同学一口一个“X哥”叫着，时不时有人请你抽个烟吃个饭，自我感觉良好，觉得踏出校门就算只靠关系也能活得不错。

然而快毕业了，家里开始督促你找工作了，你发现你连简历都不会写，更可怕的是没有东西可以写，从小学到现在还想没有什么成就。一次次的被企业拒绝，家里人拖着八杆子打不着的关系给你找了一份大企业的基层工作，工资还不错，可你一口“太累”而拒之门外。真的有朋友给你介绍工作，你又一口“太远”而拒绝。

这时候，你毕业了，你早已经忘了儿时的梦想，早已经忘了当初给自己定下的计划，早已经忘了家人的期盼和老师的教诲，同时，也忘了，你到底是谁。

无论是谁，你都不是当初那个斗志昂扬的你了。

接着，你意识到自己的问题了，你发现自己想的太多做的太少，发现总是被事物之外的东西分散精力，你又看了无数鸡汤，你点了无数个赞，在网络上以自己真实的例子分享给大家，希望以此督促自己，然后回到现实社会，你依然原地打转。

可是，我身为你的同学，到大学毕业，我已经有了四年工作经验了。在你们不断海投简历，每天紧张的等企业面试通知的时候，我考虑的是哪家公司能让我有更大的发挥空间，哪家公司更能凸显我的价值。

是的，我又装逼了。可是，亲爱的，麻烦你放下羡慕嫉妒恨的心，不管青红皂白的拼上几年，一起来装逼吧。机会是自己争取来的，你们看的到我装逼的时候，却看不到我屡屡受挫深夜痛哭的时候，看不到我工作时间上厕所都要跑着去，看不到我凌晨还在写工作日志，看不到我凌晨还在看书写读书笔记，看不到我凌晨两点还在谈合作的时候呀！

你要相信，任何一件你想要做的事情，都没你想的那么简单，因为上帝要帮助成就更好的你。

先开枪，再瞄准

前几天看到一篇挺不错的文章，观点就是“先开枪，再瞄准”。的确，现在无论是大学生还是创业团队，很多时候就是因为想太多而耽误事。对，就是因为想太多反而耽误了事。比如我上次在TechCrunch大会，正好碰到朋友也在，他说等会要去跟XX团队的人聊一下之后合作的事情，我说为什么要等会？你现在不是很闲吗？他的回答是他需要去上个厕所，照照镜子整理一下衣服。他真去了，不过回来的时候，他要找的人已经离开现场了。

关注互联网的朋友都知道“为快不攻”这个概念，很多时候只要你先动手，就是领先对手，管你有没有事先准备。

个人认为这也是国人目前普遍存在的问题，我们做事习惯瞻前顾后，结果往往只是瞻前顾后，事情本身却没有做好。对未来既憧憬也害怕，老是希望拿过去的例子跟现在对比，老是害怕我们会犯相同的错误。殊不知，拿第一名的人往往就是打破经验跟规律的人。

专业类书籍是深度，文学是广度

刚加入团队，如果你碰上一个不错的team leader，他会给你推荐一堆书让你去看。不用想，估计百分百都是专业方面相关的东西。我做的是运营岗，我的书单：《乌合之众》，《部落》，《文案训练手册》，《认知盈余》，《异类》，《影响力》。好，推理一下，即便我把书单上的书全看了，我写文案的技能得到提升，我学会了站在用户的角度去考虑问题，我学会一步步分析广告文案，但是我本身的文字基础没有得到提升，我的情感世界没有得到丰富，文案拿什么写出来？

理性没有感性的支撑，就是愚蠢。

如果是我，我会推荐这些专业书籍的同时，带他们去看电影，周末会一起郊游，会一起组织摄影，会介绍一些艺术家进行交流，让团队的人了解艺术家们是怎样思考问题的，他们眼中的理性是什么样子的。我也会推荐一些书，比如余华的《活着》，龙应台的《目送》，马克吐温的《百万英镑》，三毛的书，韩寒的书。

读了《目送》，你会知道母亲节的文案怎样写才会更细腻更让人感动；读了《百万英镑》，你会了解世界文学大师是怎样把弄文字，把事情描述清楚的同时还能显得有趣甚至暗讽；读读海子的诗，你就能通过短短的几十个字，感受到作者为何叹出那句：面朝大海，春暖花开。

其实也对，在这个走欲望的年代，哪来这么多人走心呢？

很多时候，从A点到B点最快速到达的距离并不是你径直的跑过去，未选择的路或许会给你启发更多。

创新不等于创造，但绝对不是被人牵鼻子走

每天早上打开团队的微信群，boss已经转载了好几篇当日的热文，商业方面、产品方面、运营方面应有尽有，看完之后大家都会问：“他们的东西对我们有没有什么值得借鉴的地方？”“嗯，我觉得这个不错，可以试一下。”“嗯，我觉得那个也不错，也可以试一下。”ok，试来试去，就造成一种现象，没有自己的文化，没有自己团队的迭代标准，甚至影响到产品，做出来的产品是各家之荟萃，没有亮点，没有突破。到头自己团队的东西都是从别人那里试来的。

在这里并不是说网络上的文章都不要看了，我们闭门造车就好了。并不是，我只是想说永远不要觉得别人好就马上来借鉴。事实上，世界上有无数团队都比你做得好，你不可能做到全都借鉴一遍，让自己的团队变得最好，这是不可能的。况且，这会彻底毁了一个团队。产品经理今天受点这个干扰，明天我们又尝试点新东西......运营狗都开始心疼PM了。

做好自己的事情，想改变，请思考一下代价。

靠自己不等于靠熟人关系

创业团队最容易犯的毛病就是太依赖熟人关系。特别是创始人，今天蹭个活动认识几个人，明天参加个大会认识几个人，由于互联网圈子小，但凡在这圈子行走的人业务基本都能搭上边，ok，问题来了，大家互帮互助呗。

“我今天做了个项目，你来给我这边的学生讲讲课呗？”“行，没问题”“我们考虑出个系列课程，你有时间上课吗？”“我得看安排，估计不行。”“喂，我们这边明天开课了，你有空过来吗？”然后就没有下文了，两人从此形同陌路......

也并不是说创业团队就不能依赖熟人关系做事，但是千万要记得建立起长久且稳定的吸引第三方合作的机制，要不然你靠着你的名片靠着你的脸来让别人帮你一次出个场，两次呢？三次呢？

产品、品牌不分家

身为运营人员，个人觉得应该多问：我们做的东西到底是啥？我们的品牌应该是什么样子？

运营人员必须要搞清楚这个问题才能对工作起到决定性的帮助，提升数据的根本其实就是让大家熟知这个品牌，连自己在做什么，想打造成什么东西都不知道，一切工作都能只是黄河里淌水，抓虾（抓瞎）。

并且品牌这个东西是长期建立的，可能仅仅是一篇图文，我的图文从来都没有开头的引导关注，这可能也成为一种品牌文化，我们觉得这个东西没用，我们就是比别人敢做不同，可能这些细节被某些用户捕捉到他们就会疯狂的迷恋我们。因为这个世界缺少这样的不同，他们对我们有认同感。

说到品牌，这里拿华为荣耀举例。华为作为企业，推出产品，其目的就是为了赚钱，但它为什么为了卖手机而做公益骑行活动呢？很有可能费力不讨好，短时间内的效果也不明显，但为什么要做？因为这跟华为荣耀整体的品牌价值观是相符的，打出“勇敢做自己”的slogan，吸引更多的年轻人脚踏实地的做一些事情，带动一种社会正能量。品牌打起来了，还能愁什么？

当我们还在考虑明天花多少钱买多少粉，做几次粉丝通投放，发几篇软文的时候，想想我们长远的目标，我们就是要做理想主义者，我们就是不信邪。让用户信任并喜欢一个商人，做几次粉丝投放是不起作用的。

别人的话不一定对，但一定有用

遇到一有爱的团队，大家会给你非常多的建议，工作生活中也会给你聊天，他们的思维方式跟观点不一定对，但一定是有用的。他们的观点可以帮助你从多方面思考问题，但这时候要注意，别成了他们给你思考问题，他们的观点只能是对你有帮助，从而促进你的思考。

很多个性的90后在跟上司谈话的时候非常不能认同自己之外的观点，觉得他们就是错的，对错我们先不说，既然他诞生了这个观点，这说明这个观点一定是由他过去的个人经历和经验总结出来的，站在他的立场上这是百分百正确的，你需要思考的是他为什么会觉得这样是正确的，而不是一味的否定别人，说服别人。

思考更深层的原因

每个人的工作能力根本不需要从最后的业绩考核来看，日常的细节最能体现一个人的方方面面。比如领导让你去做产品调研，好，你去做了。交上来的是一份产品说明书，每份调研都是“盈利模式尚不清楚。市场很大。受众面积非常广。等到达一定数量就会形成相当规模，从此可实现盈利”的屁话，每次都是花十分钟做一份调研，从来没有考虑过为什么要让你来做调研。

做调研的目的无非就是看看别人家产品是怎么做的，怎么运营的，有没有值得我们学习的地方，或者有没有合作的可能，他们的商业模式是什么样子的。

好，这时候肯定有人会说：我没做过产品调研，不会做。

那么百度是干嘛用的？知乎是干嘛用的？随便搜索一下“产品调研”就会让你明白产品调研是个什么东西，应该怎么做。

其实无论是在哪里，对公司也好，对学校也好，对社会也好，都要体现出自己的价值。记得很多年之前老师跟我说过一句：活在这个世界上，要么付出智慧，要么付出劳动，只能二选其一。

工作上进不等于熬夜，效率是关键

刚实习的一两个月，我经常熬夜，每天到十二点一点才睡。一开始还好，精神头没感觉多差，后来就坚持不住了，每天上午十点准时犯困。但是我算了算，好像我每天把自己弄得这么忙的样子，也没有做多少事情。于是我开始写工作日志，用markdown写，条理清晰，便于整理。用markdown写固然不能像写word一样长篇大论，需要把事情用简短的语言总结出来，然后写清楚做成了什么，没做成什么，为什么没做成，有哪些改进的可能，第二天需要做的事。

写工作日志之后，我豁然开朗。每天的工作都特别有目的性，不会再花时间考虑那件事没做好，我要做什么、怎么做，这样的问题。但随之也带来了一个问题，每天晚上写工作日志的太耗费时间，一开始我要花一个半小时，来回忆一天发生的大大小小的事，考虑每一个细节的改进方式。后来我开始缩减时间，一个小时，再后来缩减到四五十分钟，然后就再也缩不了了。

有人会问怎样提升效率，我是不是要练手速，手速快，每次上厕所要跑着去，不能动手机，不能开工作无关的网页，其实我觉得这都不重要。第一步要给自己第二天的工作有一个大致的安排，这样至少能让你的第二天“延长”三四个小时。

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其实最后总结几句，一切问题的解决方法都在于抬升你自己，让自己站在更高处看到问题，毕竟，当局者迷嘛。还有就是环境浮躁的问题，环境是人创造的，你也在这个环境当中，既然他浮躁这说明你可能也是浮躁的，只是你没发现而已（其实最让人恶心的就是自己浮躁还在指责别人浮躁的人）。不要一味的抱怨浮躁，你要养成：“没事，你浮躁你的，我做我的，我不怪你，毕竟人傻钱多”这种心态。^_^

一些在我实习过程中发现的细节问题就不多提了，大家有什么好奇的想听的东西可以私信告诉我，我会更新哒。

虽然已经四千多字了，但是......

未完待续。