12月31号晚8点半，准时收看了罗胖的2018跨年演讲。我盘点了罗胖演讲中那些触动我的亮点，并结合我自身的情况，做了一个思考和梳理，今天给大家分享第一个主题：
如何成为一个把事做好的人
“我们是做事的人，做事的人无所谓悲观还是乐观，做事的人只关心如何把事做好。”
我觉得自己也是一个做事的人，但做得还不够好，还有很多的问题。于是我开始思考：“如何成为一个把事做好的人？”
我总结了三个重点：
1、拒绝抽象，把事情放置在现实中去解决
每个人都有焦虑，但并不是每个焦虑都有价值。
有一种很常见的焦虑：只把事件放在脑袋里思考，而不做任何现实的推演。这样的焦虑是在让大脑空转，事情得不到任何解决。这种焦虑就没有价值。
我们要做的，应该是把这件事，放在当下的场景中去思考，这样这件事就从“抽象”变得“具体化”了。
一旦事情置身于一个具体的场景：我有什么？我要什么？我拿什么来换？有什么资源可以帮我？我目前还缺少什么？我应该怎么去做？……这些问题会让你马上去行动，在行动中根据实际情况的发生和转换，继续做出相对应的下一个行动，直到把问题解决掉。
有一句话是这样说的：“晚上想想千条路，早上起来走原路”。为啥又走了原路？因为大脑里想的都不实际嘛，一旦早上上班了，把自己还原到现实这个场景中，你就会做出自己真正想做的选择，就这么简单。所有装在脑袋里，而没有具体场景去应用的选择，都是伪选择。
所以，从2019年开始，拒绝抽象的空想，只把事情还原到一个具体的场景中，去思考、推演、行动、反馈、然后不断迭代……
2、永远乐观的解决眼前的难题，不做评论家
“乐观是创业者的性格底色，不乐观啥年头都没法做事。评论家们分析环境，有的人说悲观，有的人说乐观，这些分析，哪个我都听，哪个我也不全信。我唯一关心的是，我手头的事上具体的难处。”
无论是在生活中还是在职场里，随处可见一些抱怨之声。如果你是一个做事的人，那么“乐观”就必须是你的性格底色。
评论家无处不在，每个人身边最多的也一定是评论家，而这些评论绝大多数都是负面的。但对于做事的人来说，这些真的重要吗？重要！因为有抱怨，就意味着有问题，有问题，就说明有机会，做事的人自己从来不抱怨，只做他该做的事情。
因为抱怨不解决问题，只有用行动，想办法解决你手头的难题，解决了才有价值。
3、做事的人天生就是为解决麻烦而存在
查理·芒格说：“宏观是我们必须接受的，微观才是我们可以有所作为的。”
我们抱怨的，绝大多数都是宏观的。比如，这个国家如何如何，公司如何如何，同事如何如何，客户如何如何，不公平如何如何……这些都是凭我们一己之力无法改变的，改变不了就接受，要不然就选择离开，抱怨是抽象的，离开才是具体的行动。
罗曼·罗兰有一句话：“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相，还仍然热爱它”。
对于做事的人来说，我们要有一个认知底色：那就是，生活的一半是麻烦，另一半是解决麻烦，我们天生就是要处理麻烦的。如果事情太简单，做起来太舒适，那不是做事，那是在浪费时间。
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