04如何从人的来源来识人：识人太极系统图介绍

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从今天开始，我们开启90天的全息识人系统，在这90天里面我们会学一项技能，就是如何去认识一个人，那今天这节课呢，主要是让大家对十人太极系统图的了解，让我们明白时，人是需要有一个系统的工具去认识他，并且你的内心需要去敬畏每一个生命，保有它本来样子的权利，但你能够尊重尊敬每一个生命，你才能去更好的去认识这一个人，同时呢会激励你自己去推动这个个体去释放天性，化解秉性圆融习性，这一个呢是我们学习时人记述真正的意义。

文中的PPT呢，给大家也分享出来了，大家可以去认真的去看每一个知识点，这里面可以着重跟大家分享的就是释放天性，化解秉性，圆融习性。

所谓的天性，就是我们隐藏在内心中的天赋，这一个人是非常的隐藏，需要我们去大力的去激发出来，当你能寻找出自己的天性之后，你在做很多事情的时候，你都会感到非常的幸福，因为你做的事情轻而易举，但是会有非凡的成就。

秉性我们就称之为性格，很多时候就我们说秉性难改，禀性呢，就是我们每一个人外显的这样一个状态，比如说有些人的性格是比较内向的，有些人的性格是会比较好动的，所以每一个人的性格都是不一样的，但这些性格呢，有的时候是好的，有人说是坏的，所以我们需要去对着一个性格去进行一个化解，或者进行一个限制，能让这一个性格不要太凸显。

而在天性和秉性之间会有一个习性，这个习性呢是介于这两者之间，它是一个中庸的一个概念，那一个人如果说他能把天性和本性进行一个很好的融合，形成一个合乎这个公司合乎这个组织，合乎着一个世界的一个习惯行为性格，那么他会很好的融入到这样的一个组织里面去，并且会对这一个组织非常的有价值。

为什么HR要学全息识人系统？因为全息识人系统的价值在于:透过个体所呈现出的行为，来识别一个人的天性和秉性，进而可以透过制度游戏规则来化解或限制他的秉性，透过企业文化的塑造来完善圆融它的习性，透过激励机制透过我们的推动以及生涯规划来实现他的天性释放，每个人才会因为他生而拥有的独一无二，在组织中发挥及创造出他最大的价值。

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