onboard新公司刚好四天时间，都是在熟悉环境，还没有正式上上手处理一些工作。刚开始的满满的期待和豪言壮志并没有持续很久，在这安逸的环境渐渐消去。也终于体验了一回外企工作环境，原来公司可以人性化到这样。
1.高度自由，公司没有打卡机，九点四十同事才晃晃悠悠来到公司，处理下mail和开个会议，差不多到了午餐时间，一个小时候后，眯一会或者开始下午的工作，忙完后可以去健身房锻炼，差不多四点半就有人开始陆陆续续的撤了。对，就这么任性，跟我之前在工厂九对九，有时候忙到连喝水的时间都没，形成强烈反差。
2.雍散的工作环境让我感到一丝欣慰,也让我危机感十足。心里话开始有点不适应这种散养的养老工作模式，这也让我想起来瘪哥写给我的那些话：有困难，是因为能力不足， 有问题，是因为方法不对， 当你觉的工作中困难重重、压力大、无能为力的时候，就是你要提升能力的时候； 当你觉得，人生中迷茫无助、问题多、无法面对的时候，就是你要改变思维的时候。我当初离职的很大一部分原因是因为工作太琐碎，没有很大进步空间，就是在前途和钱途上有落差。目前看起来，并没有很大提升。能力提升是解决中年危机的最有效的方法之一，但我暂时没看到转机，这是最担忧的问题。
3.在一个global的企业，难免要跟不同国家不同文化的人英语沟通，这是一个挑战，也是一个压力，对他们一口流利的英语口语表示羡慕，也对自己以后的工作效率表示担忧，毕竟自己从没在完全的英语口语环境中工作过。
四天的打酱油时间很快，但愿坏日子不要太快过来！
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