08272023《新晋主管》第318/ 500本 【佳庆方舟读书

08272023《新晋主管》第318/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：从业务骨干到管理高手。如何授权关键时刻的决策危机干预。 你凭什么领导别人：比以往任何时候更需要伟大的组织以及伟大的领袖。

1 更有技巧地做自己；你有什么特别之处吸引我追随你？

2充分地了解并展示你自己；自我成长。了解自己，做自己，展示自己是高效领导的重要组成部分。

3甘冒个人风险；每个人都有可待发掘的优良品质。

4 了解并改变情境；需要清楚什么是可以改变什么是不能改变的。

5保持本真性：足够顺应；团结性，只出自对共同利益的感知。

6保持适当的社交距离；知道何时该接近何时该保持距离。

7谨慎沟通；真实的讲故事。领导者的任务是解读并理解组织机构的节奏。然后找出什么必须改变，以什么速度改变，以及什么必须不惜一切代价保持不变。

8真诚地追随；好的追随者是积极参与的，他们是志愿者而不是应征者。他们明白领导者必须在一定程度上保持一致。

9领导力的代价与奖励

领导力从你开始，如果你不知道你自己是谁，你就无法成为一名成功的领导者。你也就不可能去启发唤醒刺激并激励他人。

[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

记住，这个创富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观