努力到优秀还不够，要不可替代

作者: 书山ing | 来源:发表于2018-12-13 22:10 被阅读0次

最近听说好多行业，好多公司裁员。

网上各种吐槽，感觉确实在过寒冬。

但是细细想来，那些吐槽抱怨的人真的像是他们自己所说的，一直在努力还是被无情失业吗？

我想更多的是因为可能足够优秀了，但是这种优秀不是不可替代。有了更加廉价，能吃苦，要求低的新生力量，那么被失业也就成为理所应当。

中年危机存在的情况是随着年龄的累加，你的技术没有更加精湛，你的待遇却必须要足够丰厚。没有与之匹配的不可替代的核心能力，或者要想替代代价很高的核心能力，那么自然会有危机了。资本逐利，商业里可能没有那么多的感情，就是利益，根据你贡献的价值决定你的处境。

那么核心能力是什么呢，今天看到了一个有趣的观点。填坑力是核心能力。所谓填坑就是那种救火英雄式的，哪里需要灭火，需要拯救，需要解决问题，都会想到你。工作可能就是在不断地填坑，坑填好了，工作就胜任了，领导就认可了。

领导天马行空的想法是你要填的坑，因为你要落实。队友不可理喻的错误是你要填的坑，因为你们是一个团队。能填坑，才是王道。

努力到优秀还不够，必须要不可替代，要能填坑，才能站住脚，才能有选择自己未来的权利。

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