因为去年公司整体效益不好，停止了所有调薪通道。今年转过年来，很多员工因看不到希望而离职，人员不稳定的压力，迫使公司又重新打开了调薪通道。
我们部门总共有80多人，调薪名单报上去的有30多人，但最终审核通过的只有20个左右。我们团队中，有3人入了名单，涨幅也只有1500-2000左右，领导意思是公司近期比较困难，调薪比例和幅度都不会太大。
确实，在今年大行情不好的情况下，有这些调整，能基本稳定得住团队了，下半年计划再给其他未调薪同事争取争取，起码不能比跳槽出去少太多，亏了留下来的兄弟们吧。
毕竟，只有人才留住了，才能一直向好的方向发展！
加油
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