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204、公司要调薪了

204、公司要调薪了

作者: 向日葵与小星星与刀刀狗 | 来源:发表于2020-07-28 06:20 被阅读0次

昨天下午,公司发了全员邮件,通知大家七月份调薪。按照原本的制度,公司应该第二季度的四月份给员工涨工资的。因为疫情影响的原因,公司的上班制度发生巨大的变化。

目前采用排班制度,从早上八点半到晚上的九点都属于排班制度范围内,没有加班这一说了。下午五点到晚上九点的这一段时间内的工作时间可以用来调休,不能申请加班费。对于我们研发部门来说,与加班费就无缘了。

在三月份评完绩效等级,四月份发了年终奖之后很多人已经开始辞职了。从五月份更改了工作制度后,又一波人离职了。

一般第一年评绩效,有的组会把C等级给新员工。C等级不影响涨工资,只会影响年终奖。新入职的干满两年,只要没犯什么大错,都会自动升一级。

但,那都是往年的事情了。

今年绩效为C的年终奖最少就不提了,最主要的是不给涨工资。而且会影响职称升级,三年内就升不了了。

这让很多刚入职一年并且绩效为C的新员工就没有了盼头。昨天我的一个同事气得不能行,他觉得没有盼头了,还耗在这里干什么呢!走是肯定的,找好了下一家就离开。

最近是真的很忙,每个人都干了一倍多的活,获得的报酬却配不上工作量。很多人干活的时候多多少少都会吐槽几下。

受疫情影响,很多小公司都倒闭了。有的一些公司都给员工降薪了。虽然我们公司也受到了影响,但最起码没有给我们降薪。其实,对于我们医药公司来说,我个人认为受疫情的影响不是很严重。

工作嘛,无论是管理类的部门,还是技术类的部门,都是职场。既然是职场,就有它职场的规则。无论这个规则怎样,我们都在规则里求生存。

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