这本书作者自己有概括了这么一句话：原则1，不要批评，不要指责，不要抱怨。当然，这个概括仅仅针对第一章节的第一小节的内容。
之前我也有看过这本书，对这样一句话我是十分认同的。书中还提到了一些例子，都是关于批评对人的负面影响以及奖励是比批评更好的处理方式的例子。同时书中还举例有实验数据关于批评和奖励对于处理事情的影响。当然这些实验结果会显示批评是不够恰当的，人们是不会乐以接受它。
这次是我隔着很久之后的第二次阅读。我从这次读出来的竟然是另外一种感受，那就是所有的批评都是无用的、消极的吗？人们是不是都不会接受别人的批评？那我们常常所说的要乐于接受批评这句话到底对人有没有影响。接受了批评的人对于批评者是持什么样的态度。对于做了错事的人，批评他效果会不会很好。
我个人觉得批评当然不是最好的解决方式。当你面对一位做错事的人，你的批评不就像往伤口上撒盐一样了吗。一味的批评并不管用，它会很容易引起被批评者的不满，尤其是小孩子，越说他的不是，他越跟你闹，即使他知道他的行为是错误的。你需要的是站在对方的角度去理解他，引导胜过批评。
但是并不是所有的批评都是没用的。这个社会倡导的一种普遍认识，要虚心接受批评。因此，家庭上长辈对晚辈，职场上上级对待下级，这时候批评更像一种手段，用于约束行为和管理。
在不同的场合，面对不同的人，批评的意义就会不一样，我们当然不希望别人批评自己，同样这就要求我们不能随意的批评别人。被批评者会对你感激的会有吗。
个人理解，也希望能分享有不一样的见解
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