树欲静而风不止！这是另一种人生的无奈。
总是被不断变化的现实弄得疲于奔命。或许，人是需要被推动的。单从人性来说，每个人都有天然的惰性，没有外力，很少会有人具有内在的动力。外力既来源于追求更好人生（通常是有其他已经成功的认识或熟悉的人做参照物）的动力，也来自于现实生活的压力。如果没有这些力量的牵引和推动，大多数人可能都想过一种没那么轰轰烈烈的生活。
可是，人生注定需要一些“波澜壮阔”的经历来丰富其故事的精彩部分的。“静”注定只存在于想象，大部分状态都是奔波。
国建回来的时候正是公司需要人的当口。需要人，不是因为公司正在壮大，而是因为国家开始强制推行《药品生产质量管理规范》。这是我们，以及我们类似企业的无奈，经过一段时间的品种建设以及生产场地设施设备布局，工艺摸索和确定，好不容易迎来了一个相对稳定的生产经营状态，本来可以稍微放松一点，有闲暇时间去考虑下一步销售和经营。
未曾想还没等我们喘口气，《规范》实施的就来了。按照《规范》要求，制药企业必须拥有一定规模的技术质量管理人员配置。倒不一定非要增加多少，但在各个关键岗位都需要有对应的人员。
因此，从现实角度来看，国建的回归是具有重大意义的。在需要填写生产负责人的各种表格上要有一位符合规范（包括实施细则和现场检查评分标准）具体要求的人的名字。从企业当时的人员配置来看，符合这个角色的只有三位，老周、国建和我。老周的角色是企业负责人，我负责的是行政管理和对外交流，从分工到精力，似乎都不太适合这个“生产负责人”的名号。国建的回归正好填补了这个空白！
当然，GMP 认证的要求很高，很多，很具体，特别是对我们这样的企业，只国建一位是远远不够的，并且不只是人员，还有很多棘手且没有经验的东西需要我们去学习，去填补……
早安，六月十二。
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