无论是大品牌小品牌，都会掉进这样的坑，今天看到那篇刷屏文底下一位鹅厂员工的留言，“不知道在干嘛+找不到意义+内部转岗换汤不换药”是离职的原因之一，且不论背后是什么原因，我觉得这可能也是我们在做品牌的时候，用户，或内部小伙伴都会遇到的直观感受。
在理解了流量和流量池思维的不同后，要真正接受和内化，还需要一定的时间，毕竟现在的“理解”和“接受”，只是“意识”接受了，但“潜意识”还没有接受，用黄晓杰老师的办法，就是还要不断地刻意练习，形成工具。
所以这本书其实提供了很好的练习方法和工具，实操大于理论，属于遇到问题可以翻开对照方法的那种。
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本文标题：联机共读11期-5.8-武亚迪
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