来到一个新环境，最大的挑战不是来自业务，而是来自全新的人脉。人们往往会产生恐惧，一个人也不认识，他们都是怎么样的？他们会认可我吗？我该如何得到他们的支持？
担忧和缺乏自信是很正常的，这一点必须正视。但是，一旦你可以快速建立起自己的人脉，最大的挑战就可以迎刃而解。
那么应该怎么做呢？最重要的6个字就是：低姿态，走出去。新进入的你，对别人来说是陌生日不重要的。但是他/她对你的意义却不同。所以我们要主动走出去，刻意去经营一段关系。放低姿态，找到有影响力的核心人物建立信任关系，寻找一些友善的人作为朋友，并积极和同僚建立信任，让自己快速度过这段孤独期。
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没有一份工作是完美的,正如没有一种人生是十全十美的一样。看到的那些无比光鮮的工作背后。都是一部奋斗史。
有谁不是一边心里哭着辞职不干,一边咬牙坚持的呢?说放弃很容易,但是那些动不动就放弃的人,真的有想过这样做的后果吗?
每一份工作经验都需要时间的积累,只有花时间深入下去,才能成为一个领域的专业人士。当你做出成绩后,相应的人脉就建立起来了。
但是,如果动不动就放弃,你那些所谓的经验都只不过是懂了些皮毛而已,并不会为你带来增值。你的时间在一次次轻易放弃中浪费掉了。
同时,所有用人单位都会很注重员工的稳定性,没有人喜欢招一个动不动就跳槽的人。
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