不知道是不是要感慨领导们缺少一双慧眼啊?
其实,换个角度,都比我小那么多,我真的还需要他们来认同吗?无非是早些时日占据了位置,当然要承认他们现在在岗位上是有我不能比拟的优势,我只是可以继续在现在的岗位上做的比他们更好。虽然也会有一些急切的想法,或者出于长远的角度来看的意图,但是我持之以恒的坚持,在哪个阶段做什么样的调整其实都不是那么重要吧?
1、做好手上的客户跟进。
2、开发已经储备长时间的准意向客户。
3、不可回避的新客户开发,尽量减少这部分的业务量吧,至少要调整重心。
4、专业是我最大的武器。专业是对工作的最大负责,是对客户信任的最佳回馈。
5、继续培训学习,沉住气啊,虽然很多人都比我小,尽管那么几个人不是让我很满意,我首先得让我自己满意啊。
6、依旧是犯了急于求成和追求功利的问题,必须改!初衷是什么?教育应该是责任心。不可以着急!
7、要有计划的学习学科知识,家庭教育理念,教育心理学。
8、要上管理岗,对校区运营做更多的了解。
9、要轮岗,做好营销、运营两条线。
10、要能自己教务,进入到教师的角色去管理教务。
11、要能够带新人,培养干部,要能够团结团队,要有自己的管理思路和逻辑。
12、待续。
好吧,不要跟那些无聊的想法置气,不然怎么对得起我现在的年龄和素养啊?看这么多书怎么能是白看呢?如果还是不能调摆好自己,那就只能是经典文学读少了。道德情操论要再读两遍。心理学教程要买几本。青少年心理学还是要考虑近期购买吧。等工资下来,奖励自己几本书吧,大概2-300元。其实一直也不缺这个钱,只是觉得费效比或者性价比还不够高,所以一直拖着。总归是要值得坚持的。希望我能在教育这条路上持续多努力几年,不费人生一遭。希望时间过的慢一点,又希望能早点看到我辅导的孩子成长。又害怕意外不饶人啊。
时间才是最贵的!
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