最近在阅读高效能士的七个习惯，之前只知道七个习惯这几个词，但是具体怎么去落实到生活中，却不知所措，不知道你们是不是有这么的感悟，所以说知道不等于做到，做到不等于有结果。
书里面开篇提到要改变一个人，自身必须由内而外的去改变，你才能去影响他人，书中提到说服一个人是很难的，只有自己改变了，周围一切的磁场能量随即改变，即我就是最大根源。
今天主要分享三个收获，也即是作为个人如何去改变，那就是做到三个习惯，积极主动、以终为始，要事第一。
积极主动
001 积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力
002 思维意识会决定行为和态度，多用积极主动地语言，比如试试看、我可以选择、我能选择、我更愿意、我打算。。。
003 关注圈与影响圈：积极主动的人专注于“影响圈”，专注做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大
004 两种直接掌控人生的途径：做出承偌并信守之；确立目标并付出实践
以终为始
001 以终为始的一个原则是任何事都是两次创造而成，第一次在头脑构思，第二次是付出实践。
002 领导与管理好比思想与行为；管理是思考“怎样才能有效的把事情做好”，领导是思考“我想成就是什么事业”
003 以原则为生活中心可以为发展安全感、人生方向、智慧、力量四个因素奠定坚实的基础
要事第一
001 独立意志：有效管理的先决条件
002 时间管理矩阵四象限
003 学会拒绝，勇敢说“不”
004 自我管理4步骤：确认角色、选择目标、安排进度、每日调整
005 授权是高效能的秘诀，授权分为指令型授权和责任型授权，指令型授权是让别人去做这个，做完告诉我；责任型授权的关注重点是最终的结果。责任型授权达成5个维度的共识：预期成果、指导方针、可用资源、责任归属、明确奖惩。
希望今天的文章对战友们有所启发，一起进步
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