一个合格领导人

如何成长一个合格的领导人。自己查了一些资料与生活感受小感悟。

立刻行动。执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。立刻行动不是傻执行，先把目标吃透就是高人的秘诀。团队的执行力差都是自己的行动力差带来的结果，做事都要学李云龙，立即行动！

会休息。会休息才能让工作时间精力更充沛，效率更高。高质量的睡眠是必须的，但这只是基础。更合理的休息方式是“换脑”，除了睡觉之外，要做一些让自己身心放松的事，比如听音乐、运动等等。一个好的省体是一切成功的开始，一定加强自我锻炼。

会分类。将事情分类，分出轻重缓急，选择最关键最重要的20%的事去处理，这样反而能保证80%的收益，从而能有更多的时间精力去思考去学习，进入一个良性的循环。分类分得越细致，做事越能把握常人注意不到的细节。学会处理自己的事情。

精力集中。做一件事的时候，能够全情投入。意识集中，不考虑得失、不考虑失败的后果，全心全意投入到实现目标的情境里；执行集中，为了完成某个目标，所有执行都集中于一点，并调动所有团队成员将力量汇聚于一点。短时间内一定要目标单一。

掌控时间。一天当中的时间安排：早上早起先做一天的计划；上午全情投入学习工作；课间可以背背单词。午休时间看看新闻、做点自己的小爱好，放松精神；下午继续投入学习；晚间留一段时间出来学习，并总结当天的工作得失……安排好时间，既能让工作更高效、能力提升得更迅速，还能让你觉得很轻松。

善于授权。任何人都不是超人，想一个人把所有事情全部做完，最终只会把自己累死，却无法达到更高的做事境界。自己现在带团队每天感觉很累，证明自己不是一个合格的领导人，不会把事情合理地分配给团队其他的成员。

良好授权的要点：对目标的充分理解，知道要干的是什么；合理的计划分解，保证回收的工作能完成总体目标；充分了解团队成员，不光是了解工作能力，更需要了解心理状态，不光有能力干，还要士气高涨。

一个人做事做得好，只能算是个能人，能带领一个团队把事情做好，才是真正的高人。加油，希望我们都能带出一只铁打的团队。