感恩浚昇老师百忙之中给予我们带来的精神财富。今年是用户年、服务年、系统年、落地年。当我们的生命陷于忙碌，事业停滞不前的时候，浚升总用生命的琼浆玉露滋养每一个迷茫的灵魂。这是真正的领袖，让我们一辈子敬仰与追随。
领导人第一要素：开悟（觉醒）
一.领导人最起码的要求：
1、必须承诺关心和帮助他人
2、为他人提供服务和机会
3、为他人创造价值和财富
领导人必须明白：带团队既不是销售，也不是演讲，而是关乎于团队管理和对自己的管理。合格的领导人，是从“金牌运动员”迈向“金牌教练”的过程。
二.领导人必须“过五关”：
第一关：梦想关（挖心锚，梦想要足够大）。
A、梦想不是去试，而是去做。
B、不达目的誓不罢休；
C、与高者为伍，与德者同行；
D、只为成功找理由，不为失败找借口；
E、领导人没有具体规划前不贸然行动；
F、时时刻刻像领导人的样子，积极正能量。
目标高于一切：时间化，数字化，具体化，可行化，可量化
101个目标：文字化和视觉化
领导人的四句话：
我要成为家人幸福的源泉
我要成为朋友学习的楷模
我要成为会员信任的领导
我要岁月见证我的辉煌
第二关：心态关
领导人口头禅：我来搞定
谚语：请小心你的思想，他会影响你的语言，请小心你的语言，他会影响你的行为，请小心你的行为，他会影响你的习惯，请小心你的习惯，他会影响你的性格。性格的背后是思想和心态。
改变心态著名方程式：21次法则（大量重复）
第三关：规划关
业绩：数字目标+规划（核心圈拆解）+行动（行程规划）+反复沟通+个性调整
落地目标的关键点：
A、复制是灵魂，培训是基础；培训的数量和质量，直接决定团队发展的速度、宽度、广度、深度
B、充分利用好周末、月末、季末、半年末、全年末
C、充分利用好各种冲刺奖励制度
D、自己做好业绩，解决问题，启动新人
第四关：专业关
收入产生吸引力，专业产生影响力
第五关：榜样关
A、身先士卒—带动
B、组织与培训—推动
C、爱与支持
确保自己赢出来；
关心下属的收入超过自己的收入；
没有完美的个人，只有完美的团队
领导人落地的榜样：
带头感恩和推崇上属
放下小我，服从团队
包容大度，欣赏他人
以情动人，以情带网
【学】：学系统
【做】：金牌运动员
【教】：金牌教练员 以戒为师
勤奋的双脚跟随正确的系统走在正确的路上，这是一辈子最幸福的事情，感恩浚升总的大爱付出。不忘初心方得始终，铁血复制，砥砺前行[拳头][拳头][拳头]
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