今天退了两张工卡，押金退回270元。
退卡的时候怎么也想不起来是哪年办的卡了，最后搜索了百度才找到。
2014年，我有幸参与了一个PHD的项目，当时我这边只有一个人，还被各种营销方案抓包。新项目的推进主要靠实习生，于是给实习生办了两张工卡。实习生最多的时候有四个人，最少的时候有一个人。
第一个实习生是团队面试来的，外语学院的高材生，英语俄语双八级。当时招聘的时候，我们让每个人都做个自我介绍，轮到这个红脸小哥的时候，他说"我和李克强握过手"因为这个，他被录取了。
后人力又不够了，我们又陆续招了几个学校的大学生。那时候我一心想走专家路线，不想做管理。总感觉管别人太累又没意思。人招聘进来后就要干活，可是大家都是学生，啥也不会干怎么办？
我把他们叫来，让他们每个人都说说自己的爱好。有人喜欢听歌看电影，有人喜欢看小说漫画，有人喜欢玩微博，有人喜欢唠嗑。
于是电影的就去做了小视频，喜欢小说漫画的就开始写传播稿件，喜欢微博的做热点炒作，唠嗑的半个月给我们唠了8000多微信粉丝。
这时候我才感受到团队的力量。后来我们还有个计算机专业的男孩，在我们这做了一个动画h5才被放走。
想起那段时间，现在仍然觉得很开心。因为做了正确的事情，参与了一个好的项目，也改变了一些人的生活和命运。但是改变最多的，还是我自己。
在实践中才真正理解了韦尔奇的管理思想，德鲁克的管理秘诀。不是管也不是理。而是带着大家共同成长。帮更多人走正确的路，做正确的事，产生业绩，成就自我。
从那之后我这里一直陆陆续续有实习生加入，但是每一个人都贡献的自己的努力才走。我认为如果来公司不能学到点东西，只是混时间和跑腿是不负责任的行为。所以不论在我这呆几天的孩子，我都会问“你是选困难模式还是轻松模式，困难模式就要学习，有收获有成长，轻松模式就是混时间”
很庆幸，我从没遇到选择轻松模式的人。在我看来，优秀的人是最不愿意浪费时间混日子的，所以我这出来的人，都是优秀的人。
转眼三年时间过去，当年的实习生大都工作，读研了。回想起来仿佛只过去了一天。希望每个孩子都能找到自己正确的路，成就最好的自己。
致当年的实习生们，小红脸、小中医、日语美女、技术猴、晶晶、雅倩、辽宁小美女等(原谅我年老记不住的同学)
另外谢谢你们送我的外号(•̀⌄•́)，最近很久没人叫了，有点不适应。。。
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