在职业咨询中，「兴趣到底能不能成为职业」，一直是一个高频问题。
问题的讨论从未停止过，人们的立场一向泾渭分明。几乎每一个成功人士都在鼓励你，「做你热爱的事！并且一直坚持下去！」而身边几乎所有人都在阻止你，「千万不要把爱好当成工作，那样你连爱好都会失去！」
比如像这样的：
别随性地把兴趣变成职业。
只是兴趣的时候，不需要任何人点头。你爱怎么唱歌、煮菜、爱怎么设计你家、或投资股票，都是你自己的事。
一旦把兴趣变成职业，就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成了任务，花园变成了战场。
与其做喜欢的事，不如做擅长的事。留着花园种花吧。
【康永~给残酷社会的善意短信】
听上去特别有道理是不是？听完之后，立刻想把「兴趣」打包封存，一路小跑投奔「擅长」是不是？
慢着！你有没有想过，如果不喜欢，如何能擅长？就好像你不喜欢一个人，如何经营彼此的关系？如何渡过这漫长的一生？「先结婚后恋爱」当然也是有的，可是它是否适用于每个人？是否也会适用于你？
接下来，我们简单地梳理一下，探寻兴趣与职业的关系。
「兴趣」是什么？
通常，兴趣被定义为「人们为从中获得乐趣而做之事」。它不以赚钱为目的，甚至是要去烧钱的。它通常是个人的，跟他人无关的。
至于职业，作为一种日常性的规律劳动，它以赚钱为主要目的。而职业兴趣呢，是指人们对某种职业活动具有比较稳定而持久的心理倾向，它对职业选择和职业发展都有一定的影响。
同一个兴趣，因为个性、情境以及环境等因素的差异，会发展为不同的职业兴趣。按照霍兰德的理论，职业兴趣被分为这六种类型：
就拿「爱花」这个兴趣来说，大多数人只愿从中享受乐趣。而对于另外一些人来说，他们希望能以此为生，并从中得到满足感和成就感。从这一刻起，「兴趣」转变为「职业兴趣」。
同样的兴趣，因为人们个性的不同，会演变为不同的职业兴趣。它将人们引领到不同的职业细分领域：
R型的人，可能成为一个花匠；I型的人，可能成为一个植物学家；A型的人，则可能成为一名花艺师；而S型的人，可能成为鲜花销售或者店主……
什么样的兴趣可以成为职业？
很显然，它不能是简单的、因环境作用而产生的、短暂的兴趣，而需要向着较为稳定的、内化的、与个人价值观一致的「志趣」的方向发展。
而所谓「志趣」，可以简单地理解为「志向」与「兴趣」的结合。举个简单的例子：
你喜欢看漂亮姑娘，这是你的个人兴趣；而当你想要把某个漂亮姑娘娶回家时，它就成为了你的志向，兴趣也就成为了志趣。
要把姑娘娶回家，可不是容易的事儿。首先，你得要问问自己，你对她的情感，是「喜欢」还是「爱」？是愿「曾经拥有」还是「天长地久」？
也许，你听到过这样的「建议」：
永远不要凭「喜欢」去挑选工作。
当我们说「喜欢」的时候，只是一种「看起来很美」的错觉而已。
你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜。但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、繁琐、冗杂、绩效压力、勾心斗角、自我否定、加班加点……
很显然，想要做好一份工作，「喜欢」远远不够，你必须要「热爱」。这意味着，你不单要接受它的光鲜，也要接受它的庸常；享受因此带来的成就感，也要承受不可避免的挫败感。
就像热爱姑娘一样。你喜欢她的盛装华服，也热爱她的素颜布衣；喜欢她的娇嗔可爱，也要接纳她的无理取闹......
不是说，爱一个人就要爱Ta的全部吗？工作也是一样。如果你只停留在「喜欢那么一点点」的地步，那还是慎重选择吧。
光有兴趣就够了吗？
毫无疑问，要从事一种职业，光有兴趣是远远不够的。除了强烈的意愿，必要的社会环境，你需要具备相应的条件。比如身体条件，比如知识技能，比如个性特征，诸如此类等等。
而在这些因素之中，能力显得尤其重要。一般来说，感兴趣才愿意去尝试，有能力就会有信心，有信心就会能坚持，能坚持就会有回报，有回报会更有兴趣.....彼此相互作用，互相影响。
光有能力也是不够的，它还需要职业价值观的支撑。同样是A型人，同样喜欢写作，写作能力相当，如果价值观不同，他们会选择不同的职业类型。
追求高收入的，会选择畅销书的写作；追求独立性的，会成为旗帜鲜明的独立作家；追求社会贡献的，会选择为下一个时代写作......
让一个追求独立性的作者，去进行刻板繁复的公文写作，会令他非常压抑烦躁，职业满意度非常之低。只有当你的兴趣、能力与价值观基本吻合的时候，兴趣才较容易成为你的职业，也更容易享受工作的乐趣。
兴趣到底能不能成为职业？
问问你自己，你是什么样的人？你了解自己的兴趣吗？你了解对应的职业群吗？你具备相应的条件和能力吗？它符合你的价值观吗？你愿意为此付出和坚持吗？你能从中体会到乐趣吗？即使经历挫折，也能继续前进吗？
再回头看看蔡康永的善意短信。其实，它的本意并非「别把兴趣当职业」，而是「别随性地把兴趣变成职业」。慎重而非随意，理性而非随性，找到真正适合自己的职业。
喜欢花草，只是喜欢看看呢？还是想要自己栽种？能不能够努力耕耘？当不被他人肯定的时候，是否能够自我肯定？一次次经历挫折的时候，还有没有信心和热情？当没有回报的时候，热情是否能够继续？
兴趣是广泛的、个人的，你只要喜欢就可以了。喜欢的时候拿起来，不喜欢的时候就扔掉。
而职业兴趣，是需要经过精选的。它要经历时间的检验、能力的考验、价值观的磨砺，最终成为志趣，成为你的职业。它不单让你欣喜若狂，也会让你痛不欲生；每每被辜负仍然不改初衷，被人们嘲笑依然屡败屡战，没有任何成就感也要继续前行......
如果你的兴趣正是这样的兴趣，你也愿意付出这样的代价，那还有什么好犹豫的呢？勇敢地尝试，持续地努力就可以了。难道，偏偏去选择一个不感兴趣的职业？
不喜欢自己的职业会怎样？
过去，人们提倡「干一行爱一行」。职业的选择，常常是被动而无奈的。
如今，这一观念在逐步改变。大学阶段这一关键时期，被认为是广泛的学习兴趣逐步深化为特定领域、持久兴趣乃至职业志趣的关键时期。职业志趣——这一在未来职业发展中融合个人兴趣和社会价值的追求，逐渐成为高校人才培养的一个普遍核心目标。
然而，因为种种原因，人们仍然不能根据兴趣选择工作。你想一想，在过去的经历中，你对哪些行业印象最差？
管理部门和服务行业，估计会是很多人的选择。先说管理部门，「门难进，脸难看」，是人们对这些部门的普遍印象。其中，除了工作人员以「管理者」自居以外，被动选择职业毫无兴趣恐怕也是一个原因。
那些在政府机关工作的人们，有多少是因为个人兴趣进入的呢？更多的人是为了更高的社会地位、更好的经济报酬以及更稳定的生活状态，被动地选择了这份职业。他们不热爱自己的工作，又怎会善待他人呢？
而说到服务行业，情况又不太相同。一直以来，我们对服务行业有「伺候人」的偏见。服务行业的门槛低，许多人在无可选择的时候，被动地进入这个行业，从业者素质普遍不高；而社会地位低下，使得他们的职业满意度偏低。在这两者的相互作用下，自然很难有令人满意的服务质量。
不情不愿地做着自己不喜欢的事情，每天都像上坟一样去上班，这样能做好工作吗？这样的生活是你想要的吗？
很多成功人士都认为，「如果你所做的事自己所热爱的事，金钱和其他回报都会自然向你归拢。」
很显然，做自己喜欢的事情，人们会更容易成功。即使不能获得传统意义的成功，做自己喜欢的事儿也要愉快很多。从某种意义来说，这是另外一种成功。
马克吐温曾经说，「最成功的人是那些整天做自己喜欢做的事儿，并且搞得像是在度假的人。」
你觉得呢？
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