身兼Hr,今天收到一个入职一年三个月的员工加薪要求,转正后升过一次工资,半年后按期要求涨工资,半年后的这个月又要求涨工资,今天发工资,又以提成少为由闹情绪。
从零开始学写作20--你凭什么要求加薪?这种方式,能要求成功吗?
我不禁深深思考,一个在职人员,凭什么要求加薪?
以个人理解,不外乎有以下几点:
1.收入低于市场普通标准,入不敷出;
2.公司严重缺人,可以威胁试探;
3.你的不可替代,公司不能没有你;
4.想辞职跳槽;
5.能力强,有野心;
总结:当你的才华配的上你的野心,可以淡定从容,是金子,总不会闲置角落,当你的价值配不上你的期望,可以先自我增值。
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