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职场现象:离离原上草,员工来回跑

职场现象:离离原上草,员工来回跑

作者: 李三NO | 来源:发表于2023-05-20 05:53 被阅读0次

很明显,这是在说职场中的离职现象。不知道你对这种现象如何看,是离职平凡一些好呢,还是在某一项工作上固定好呢?今天我们就一同来看一看吧:

一、想着机会可能会多---离职可能是为了寻找职场上更好的自己

说直白一点就是想让自己能够拿到最高的工资,能够实现自己最初的梦想。这绝对无可厚非,但频繁的离职,真的能够实现这样的结果吗?这个需要你好好考虑一下,因为跟你的工资和梦想挂钩的应该是你的能力吧!

二、好工作都在最后面---就是这山望着那山高的思维在作祟

人家的孩子都是好孩子,人家做的饭都是香喷喷的饭…大家对这种情况是不是应该也感同身受啊!用在工作上也是一样的,总想着好工作都在后面,所以就不停的在跳,不停的在找,但最后却一塌糊涂!

三、树挪死人挪活的理---过于的被所谓的道理给迷惑了

这句话是有一定道理的,但是很很多人都误解了这个道理。这句话是在告诉我们人在工作中时不时的动一下,可能会遇见更好的机会,但绝对没有告诉你要不停的动!而且一个工作干得好好的,也没有动的必要呀!

四、让自己变得更成熟---这个确实可以实现但不是唯一的方法

就是你想变得更成熟一点,并不一定非得通过离职来实现。所以说你的离职就是为了能够让自己变得成熟一点的话,就显得特别的不划算了。因为这样的成熟,对于你在职场中的生存并没有什么重要意义呀!

五、就是为了跟风好玩---亦步亦趋可能就是为了能够合群

这种人在职场上最倒霉,因为很有可能是被别人当枪使了。别人说什么你就信什么,那很有可能是别人的一种阴谋诡计。到最后也是成为炮灰一个,所以不要轻易的跟别人去扎堆离职,这个一点都不好玩!

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