谁的工作不委屈

晚上7点半出办公室，忽然莫名的一阵委屈，瞬间眼泪便涌出了眼眶～

从昨天下午开始做预算，一直调整到昨晚十二点多，今天早上一到公司马上又开始重新调整，中午吃饭也没出去叫了外卖，一直到晚上7点终于做完并且在系统里提交完成～

在别人看来也许是很简单的事，但是对于刚加入这个新企业的我来说，真的特别艰难，因为有太多不知道的问题，而且对他们说的改动数据我有点莫名其妙，或者说对数据反应不过来～

晚上终于在磕磕绊绊中做完了预算并且录入了系统，想着赶紧回去早早的休息，没想到正要起身收拾，领导又安排新的工作。

原来晚上大boss让她明天再组织一下规划会，把节前说要讨论的修改的内容、添加的人员预算方面的内容再过一遍，而这一部分恰好是她负责，而我也知道她还丁点未动，于是她便将预算基础数据整理还有架构各种活就赶紧安排给了我，说是让我先做，明天她来修改...

我一听顿时就很生气，已经7点半了，我回到家也快9点了，相当于我啥也不能干继续在家工作，再到12点也不一定能整理出来这些东西，况且很多资料我都不熟悉，一听这个我心里就特别憋屈。

早干嘛去了啊，这几天我忙着预算的事情，她一天也忙忙叨叨的，重要的事不着急，领导说明天要开会了就得熬夜点灯的干，但我也需要喘口气休息一下啊

之后她又给我发了很多表，说要加这个内容，那个内容，我最后说，我回去也快九点了，我先做，做出来多少是多少吧，明天上午你一边改，我再一边做着～

......

出了大楼的门，我的眼泪忍不住掉下来，想到昨天晚上把表发给他快12点了，她还打电话又说要怎么修改的事...

难道领导们对员工真的都要这么苛刻吗？唉，真的是，有点累了～

想想这一个月来，没有人带自己各种摸索，很多东西连她也不知道，做起来就更费劲了，正点下班几乎没有过，都是得熬到晚上六七点甚至八点后，有时候真的特别反感，大家都是人，是要工作，但是也不能这样吧，一点计划性没有，扑倒哪里算哪里，真是够了～

前几天看到一篇文章说：“谁的工作不委屈”，真的，每个人在工作上都有很委屈的时候，但是有时这种委屈完全可以避免，不是说不去做就可以避免，而是你遇到一个好的领导，那种委屈会减少很多，而不是干着干着就觉得特别憋屈，也不是领导啥也不干，事儿来了就全丢给下属，然后自己在哪里等结果~

之前听别人说我的领导事儿特别多，而且经常看别人当面怼她，她要的东西也没人给她，那时还觉得大家态度是不是不太好，真的了解了之后才觉得，原来问题不能看表面啊~

一路上想了很多事情，心情也慢慢的平静了，果然冲动是魔鬼，多让自己冷静一下，你会从另一个角度去看这件事。遇到这样的事情，我有时会问自己，你是要坚持还是要放弃？

如果坚持的话，你怎么处理这种情况？是不做任何的反抗全盘接受，还是说适时的也要提出自己的难处？是一直被她这样压迫着，还是说你自己优秀起来，然后逐步替代她？

应该很少有人会选择放弃吧，我也是，不会放弃，我会更加努力。

也许我会越来越好，在不久之后就能代替了她；也许我没法代替她，但是我可以在努力熬到一年后，然后选择转岗~

人是活的，可以有多少方式前进，而不是死守着这一条非黑即白的路~

之前看到一本书叫《优秀到不能被忽视》，虽然没看到内容，但是人就应该这样。特别是在现在这个大boss非常看重个人能力的部门，更应该放手一搏，为自己争取更多的条件和机会。