昨天临时去一个学院考评，从开始到结束的时间，我看到了对方在这个方面还有很多做得不到位的地方。从他们工作身上，我看到了几点感悟，想与大家分享。
1、 精通自己的本职工作
昨天考评之前，我们到得早。看了一下考前的准备物资，差了一部分，这个可以替代，不影响整体工作。
但是当拿到考评的内容时，发现了内容出得有些问题，这个就需要专业人员才看出来什么地方不对。我们给对方指出来，似乎对方的男老师不太愿意接受我们的意见，后来我们也不说了。
在考评前，我们需要开一个考前会议。这还是我们给对方讲他们才知知道。最后在开会的时候，对方老师不知道要讲什么，注意什么？
也许是老师比较年轻，可能还不太懂。但从她后来的对话中知道，应该不是才工作一两天。
职场人员在面对自己的本职工作时，一定要熟悉自己的专业，知道哪个阶段做什么事。不说一定十分精通，但必须熟悉。
作为一个专业老师，考前要什么会，注意事项这些最基本的都不知道，别人很会质疑你的专业能力。
还好，我们都有着非常丰富的考评经验。私下里，我和对方的老师讲了会在什么时候开，怎么开，怎么拍照留档，须知事项和注意事项，怎么签字。
一个人连自己工作都不知道怎么开展，除了别人会质疑你的专业能力，领导心里也会有在想，这样对自己工作都不熟悉的人招来干嘛？接下可能会工作不保。
不管自己小白也好，还是工作多年职场老员工也罢，对自己的工作不仅要上心，还要精通。这样不管在哪里，别人对你的工作都无可以挑剔。
2、 虚心接受别人的意见和建议
在昨天的考评过程中，虽然对方年轻的老师工作做得不是特别到位，但是私下里，我们给她的建议和意见，她很乐意接受，并且明确下次做调整。
这是值得认可的地方。因为当你在工作中做得不够好时，专业人员给你提出了专业的意见和建议，说明工作肯定有做得不到位，甚至是错误的地方。我们也不是没理由乱提意见和建议的人。
但是另外一个男老师就不愿意听，给他们提意见时，他找理由搪塞，还很不乐意。我们也就不再愿意说了。只是私下里给对接的老师讲，考评中要怎么做。因为这是精进她的业务能力。
我曾经刚进入这个行业时，是从零基础开始，真是一窍不通。还好我愿意学，不仅向领导学，还向优秀的同行学习。
别人提出的意见虚心接受，哪怕有时领导说重话批评，自己也乐意接受。因为我知道这对我工作有帮助，可以精进自己的工作能力和业务。所以，我现在可以毫不吹虚地说，在这个行业，不管哪个岗位的工作我都能胜任，因为每个环节没有我不懂得。
职场里，虚心接受意见和建议才能让自己的工作能力得到很快提升和进步。
3、要有及时补救能力
很多事情出现意外的时候，可能有些人第一反应就是抱怨或者找理由。但是遇到意外 ，能把意外进行及时补救才是真本事。
曾经我的领导给单位做资料时，把资料的内容不小心弄错了，这份资料报送省中心。后来发现时已经晚了，怎么办？
领导马上想到了补救办法，就是立马上重新写一份，并另附一份说明，诚恳地说明了原来资料错误的地方和原因，自己马上改正的方案。上面的领导看了后来报送的资料很不错，还肯定了我们单位。
工作中遇到问题很正常，但遇到问题之后，是不是能立刻行动起来进行改正，这才是解决问题的能力。
4、写在最后
人非圣贤，孰能无过。我们平时在工作中难免出现或多或少的问题，但是遇到问题时，第一是接受自己做得不好的事实，然后虚心接受别人提出的意见和建议，最后行动，想出更好的解决方法执行。
职场是没有硝烟的战争，看似风平浪静，说不定哪一天你就会被告黑状或背锅甚至被炒。我就被别人告过两次黑状，不过还好，群众的眼睛是雪亮的，领导也不是昏庸无能之辈，我的黑状也就不存在了。
但是，不一定每次都那么幸运。职场中，首先要精进自己的业务能力，做到精通自己本职工作内容。当问题出现时，要积极想办法去补救，要把错误减少到最少或者不出错误。
一个人任何时候，都不要放弃学习，也不要怀疑自己的努力。专注当下，把自己工作中的每一件小事做好，日益精进自己，才会在未来的职场走得更顺更远。
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