一、原文
从二则空难事故看员工培训的重要性
1994年6月6日上午，西北航空公司的WH2303航班空难现场
我走过许多国家，考察过众多的工厂，无一不对资本主义国家的员工的敬业精神所感动。我多次在员工教育会上进过，我们要赶超发达的资本主义国家，就应向他们学习长处。公司近些年的发展迅猛，除了万门机进入世界一流水平，大量投产开局外，还在进行处理能力极强、中继容量数万门的智能网的SSCP点的研究。一旦成功，将担负起中心城市各种新业务的汇接。如果，我们的员工素质不高，培训不严，因经验不足，处理不当，造成全网瘫痪，这是多么可怕的局面。
因此，从难从严，从实际出发，各级组织，加强员工培训，是一项长期的艰巨任务。下面二则空难可以看出。
韩国航空公司的班机降落时已经发生事故，几分钟后就发生爆炸。而在该机组空姐的疏导下，二分钟内全体人员撤离飞机。最后一名空姐检查完确认机上已无人跳出机舱，这时飞机已陷入大火之中，旋际，连串的爆炸开始。
我国西北航空公司的图154飞机，在西安机场检修时，自动驾驶仪的偏航回路导线，被错接到倾斜控制系统上，而倾斜回路的导线被错接在偏航控制回路上。如果飞行前作一次严格的检查，如果飞行员训练有素，在塔台工作人员的指挥下，处理果断一些，160人的生命将会得以挽救。而命运之神一次，一次被错过了。这是缺乏严格管理而导致的。
市场部去国外考察，他们报告，国外企业十分重视员工培训，他们将在一、二年内，通过员工现场报告，将工作水平提高到国际水平。 我十分高兴。希望每一个部门都认真对待这个问题。我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团，一棒打垮。
二、读后
01 一颗小火星可能烧毁整个森林
1967年1月27日，美国“阿波罗1号”飞船事故
我要给大家一起玩的400篇老任叨叨，数这篇文字最少。
字越少，信息量越大。
老任告诉手下的兄弟：都长点心，都长点心，好好编代码，别把0搞成了1，把1搞成了0，否则，你玩完了！
看到没，上图那艘被烧得面目全非的飞船。那就是美国“阿波罗1号”飞船。
1967年1月27日，万里无云，美国佛罗里达州卡纳维拉尔角肯尼迪航天中心，“阿波罗1号”飞船例行测试，3名宇航员坐在飞行控制舱内有序地开展工作。
下午6时31分 (2331 GMT)，一个声音透过对讲机说：“驾驶舱内发生火警。” 数秒后，通话在一痛楚的叫声中结束，瞬间，3名宇航员殒命。
最后，查明原因：火灾原因竟然是由于太空船内长达50千米（31里）电线的某处产生的火花所引起的，火花致舱内的氧气爆炸，魂飞烟灭……
一场森林大火，很多时候都是由一颗小火星引起所，所以，老任想告诉华为的理工男一个千古不变的真理：
华为无小事，01有乾坤，细节决定成败！！！！！！
02 那个叫如果的员工快滚蛋
年轻人，如果我那时…………
经常在电影电视里看到这样的镜头：
一个白发苍苍的老者坐在轮椅上，对着一个年轻人语重心长地说：
“想当年，如果……，那么今天……”
老任如果是导演，估计会对着镜头直接喊：
“那个叫如果的演员，滚他娘的蛋……”
因为，老任心想：如果当年老子没有被人骗那200万，现在可能是南油的高管呢？！
此时此刻，“如果”想“静静”……
03 不管学士硕士博士首先做战士
看到上面的豆腐块没？
这就是任老大说的培训的结果。
看到人家的玻璃没？
那擦的一个亮啊，苍蝇飞上去打滑，蚊子飞上去劈叉。
作为在这个方阵里呆过十几年的人，任老大对什么叫训练绝对有着一般人没有过的体验，所以，任老大说：
“您想做专家吗？一律从工人做起。”
“进入公司以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失。”
企业是团队，团队强调的是群狼战术，高度的纪律性和高度的统一性，象两块钢锯一样，拼合的好，是铁板一块，拼合不好，就是杀人利刃。
老任带兵，多多益善！
04 结婚的和尚
有一位领导读稿子：
"同志们：今天阳光明媚，春生万物，在这个激动人心的时刻，我们把青年人召集在一起开一个鹊桥会……"
接着往下读，读到第一页结束：
“……结婚的和尚”
顿一下，吐个口水，翻第二页——
再喝口水，接着读：
“未结婚的青年……”
台下哄堂大笑。
写稿子的哥们儿抑郁了，老子明明写的是“结婚的和尚未结婚的青年……”啊！
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