从最初创业到今天，华为老总任正非都一直非常重视人才和技术。
任正非很舍得给真正有技术、能力强的员工极高极高的工资。
记得我大学一年级的时候，就听已经毕业进入华为工作的学长说，华为公司的工资很高很高，惊艳得让我不敢想象。后来，我在学校的图书馆里，把仅有的几本关于华为的书籍，全都借出来通读了好几遍（华为以前非常低调，任正非从不接受采访，关于华为和任正非的资料非常少）。在书中，我得知了这家公司对危机的意识有多么强烈，对技术的重视有多么执着——每年利润的10%都投入到下一年度的技术研发。这让我非常震撼，也是从那时候开始，我就梦想着有一天能够进入华为。
这个中国一家与众不同、史无前例的公司，在近二三十年的时间里，在全球疯狂地开疆扩土，把爱立信、思科等世界级通讯巨头逐个甩在身后。它足以让世500强企业们感到害怕。
近两年，美国开始制裁华为，我由衷地替华为高兴。为什么人家被制裁，我却高兴呢？因为我认为华为飞速的发展，已经达到一个对世界最强的国家都要瑟瑟发抖的境地了。而且，华为对美国的制裁是有反制措施的，因为任正非危机意识超乎常人想象，他常常在想的事是“10年以后会遇到什么、应该怎么应对”，所以华为总是对未来有各种准备。
前段时间，华为一直在全球范围内招揽技术天才，显然是在布局更远未来的新技术发展。这样的一个企业怎么能不让人敬佩呢。
自从美国开始制裁华为，任总就不得不经常面对媒体和公众了。近日，任正非的一封电子邮件在网上广泛传播。在邮件中，他强调要让专家们参与更多的决策。
任正非不光要给他的天才们金钱了，现在还要给他们权力。
仅仅给他们钱不足以体现和发挥他们的价值，因为价值不能全部用金钱来衡量。把技术人才的影响力发挥到企业发展决策中去，这能让企业更切合实际、更能解决问题。这样技术人员在实现财务自由的同时，也能实现自己的人生价值。
在很多年以前，任正非说过一句话：活下去是最重要的。
说这句话的背景是，他以前在公司飞速发展的时候，总是对员工说：冬天要来了，华为有生存的危机。而如今，他在媒体上一反常态，总是自信地表态说“华为不会倒”。这不像他以前的风格，以前华为发展得顺利的时候，他总是强调危机。现在公司发展遇到坎坷，他却表现出异于寻常的自信。我认为，在被制裁的大环境下，如果总是宣扬自己有危险，不利于公司团队的战斗士气。但我心里隐隐觉得，任正非内心的危机意识一直没有减弱，反而是比以往更强了。
对于普通创业者来说，华为不只意味着“我们要以它为傲，和支持华为手机”，而应该明白它的精神实质是对技术的不懈追求和对未来强烈的危机意识。当我们能做到这两点的时候，我们的企业和我们个人本身也会变得优秀。
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