在困境中野蛮生长
瑞的书里不断的提到失败，他讲顺境当然好，但是平庸和失败相比较，失败比平庸更有意义。人非圣贤，偶有疏忽在所难免。但是，如果你出现此类错误的频率特别高，而且屡次发生在那些你主观上想要集中精力办好的事情上，就需要引起重视。当满怀热忱地激动地追求大胆的目标，在过程中经历了一些痛苦的失败，从失败中总结出原则，是我免于再犯同种类型的错误。尽而改变、进步、从而设想、追求更大的目标。
一个人肯定要犯错，而且犯下很多代价惨痛的错误，所以知道如何正确的犯错对一个人的成功至关重要。每个人一生都会要面临几千万次抉择和判断，这些决定有可能会带来失败，逐渐养成一种良好的思维习惯，尽可能的把错误的决定所带来负面影响降到最小，这是我们在决策时所应思考的问题。
在犯下惨痛代价的错误会是我们改变看问题的角度。重新审视我们的已知和可能已知，仔细思考，并调整决策标准，通过行动实践来检验我们的原则，再不断的加以完善提高。这也就是我们所讲的知行合一。
把我们从错误中总结的教训系统化
尽管我们的错误都是在预期范围内，他们还是最大化的利用错误，把他当成改进和学习的机会。坚持做问题日志。由当事人把问题描述清楚，包括严重程度。看到这样的管理工具，也就明白了，瑞所讲的企业文化的极其透明化。
要从这类错误中成长进步，你要做的就是反思总结。下列问题可以帮助你整理思路：出现了哪些意想不到的情形？为什么会出现这样的结果？下次碰到类似情况，我是否可以换一种处理方法？如果你仍心存困惑，不妨向周围同事朋友求助，有时候他们可以提供特别的观察角度或改进建议。尽管每一个错误都蕴含着学习机会，但并非所有犯错的学费你都付得起。当人身处逆境时要比在顺境中操劳得很多，从而更加激发人去认真总结经验教训，寻求摆脱逆境走上成功的路径。于是逆境之中的思考与总结、探索与创造的过程，就是人们增长才智积累经验的过程。
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