思考模型

一、分清事实与观点

领导对你态度不好，不应随便贴标签，他可能刚被“熊”过，心情不好而已。你要多注意观察，避免下次“躺枪”。

二、加上一个时间维度

职场上沉沉浮浮，看淡一点。尤其你把那些事放在一个更长的时间维度里去看，感觉就释然很多。不管怎么样，自己的成长比什么都重要。